成立高层次人才联盟调查问卷为帮助区内高层次人才搭建学习.DOC

附件1：成立高层次人才联盟调查问卷 为帮助区内高层次人才搭建学习研讨、交流合作的平台，拟筹建高层次人才联盟（暂定名称）。未来将通过联盟举办各种活动，践行服务高层次人才的“暖心工程”，搭建联系人才的新桥梁、服务人才的新平台、凝聚人才的新载体。 一、填表人基础信息 姓名： 单位： 职务: 创新创业类别： 联系电话: 邮箱： 二、是否愿意成为高层次人才联盟的会员： □愿意 □不愿意 三、高层次人才联盟主要任务（可多选）： □开展会员间的联谊交流 □推进会员间、联盟与其他社会团体间，在学术、科研、产业发展等方面的交流合作 □为高新区科技、经济、教育、产业、人才等方面的科学发展建言献策 □配合高新区开展海外引才工作，举办海外联谊活动等 □关心公益，服务社会 四、会员组成形式（可多选）： □团体会员 □个人会员 五、会员准入方式（可多选）： □入选国家、省、市区人才引进计划的人选自愿申请加入 □与本联盟联系密切，留学人员人数较多，对联谊会工作开展有较大帮助的社会团体及企事业单位 □曾在海外学习并获得硕士以上学位者，或有本科以上学历并曾在海外从事讲学、研究、实习、进修、参加企业管理者 □在我国驻外机构担任一定的负责工作半年以上者 □在海外学习或工作时间不满半年者，因联盟工作需要，经本人书面申请和联盟两名理事推荐者 六、会员享有的权利（可多选）： □出席联盟召开的会议和活动 □享有联盟选举权、被选举权及表决权 □了解联盟工作并提出意见和建议 □享有、使用联盟掌握的各类信息资源 □享受联盟提供的服务 □对联盟工作进行监督 七、会员履行的义务（可多选）： □遵守联盟章程，维护联盟声誉，执行联盟决议，承担联盟工作，参加联盟活动 □互相帮助，共同进步 □严格自律，相互监督 □按规定缴纳会费 八、联盟的最高权力机构为理事会，其职权为（可多选）： □制定和修改联盟章程 □决定工作方针和工作任务 □审议和批准工作报告 □选举正副会长、秘书长、常务理事 □聘请联盟名誉会长 □决定其他重大事项 九、理事会组成方式： □公开选举 □会员推举 □特邀理事 □政府指派 十、理事会每届任期： □一年 □二年 □三年 □其他 十一、常务理事职权（可多选）： □负责召集理事会议 □在理事会闭会期间主持联盟事务 □批准理事的增补或去职 □必要时可增免副会长和常务理事会个别成员，任免秘书长，提请下次理事会会议追认 □根据会长和秘书长的提议，任免副秘书长 □根据工作需要，决定设立专门委员会及工作机构，并任免其领导成员 十二、顾问委员会人选（可多选）： □聘请教育领域专家学者 □聘请科技领域专家学者 □聘请产业领域专家学者 □其他 十三、联盟组织架构（可多选）： □名誉会长 □会长 □副会长 □理事 □常务理事 □秘书长 □副秘书长 □秘书处 □秘书处成员 □一般成员 十四、自荐职务： □会长 □副会长 □理事 □常务理事 □秘书长 □副秘书长 □秘书处 □秘书处成员 十五、联盟经费来源（可多选）： □会员（含海外会员、团体会员）会费 □海内外个人及团体捐赠 □政府财政拨款 □其他合法收入 十六、联盟经费用途（可多选）： □召开会员大会等会务活动 □开展咨询、交流、联谊等活动 □各项活动宣传经费 □其他用途 十七、活动形式（可多选）： 提升会员素质和能力 □高层讲座 □培训 □考察 □论坛 □其他 提升会员的社会影响力 □慈善捐款 □扶贫 □助困 □助学 □其他 提升会员的生活品味和素养 □沙龙活动 □保健 □旅游 □运动会 □其他 十八、活动场所： 政府部门会议室 □专业培训基地 □商业写字楼 □其他 十九、活动频率： □一周一次 □一月一次 □一季度一次 □一年一次 □一年二次 □其他