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经典管理励志格言精选 大事难事，看担当；逆境顺境，看襟度； 临喜临悲，看涵养；群合群得，看智慧； 做大做小，看格局；可快可慢，看点悟； 是成是败，看坚持！ ? 苦心人 天不负? 卧薪尝胆?? 三千越甲可吞吴 有志者 事竟成? 破釜沉舟?? 百二秦关终属楚 ? 未曾清贫难成人? 不经打击老天真 自古英雄出炼狱? 从来富贵入凡尘 醉生梦死谁成器? 破马长枪定乾坤 当你生活枯燥的时候 你忘了用心体会是一种习惯 当你觉得人生乏味的时候 你忘了培养幽默是一种习惯 当你体力日差的时候 你忘了运动建身是一种习惯 当你工作疲惫的时候 你忘了认真休息是一种习惯 当你孤傲狂放的时候 你忘了感恩惜福是一种习惯 当你志得意满的时候 你忘了谦冲为怀是一种习惯 当你钱不够用的时候 你忘了投资理财是一种习惯 当你觉得工作低迷的时候 你忘了激励自己是一种习惯 当你怀疑自己的时候 你忘了建立自信是一种习惯。 当你忽略家人的时候 你忘了爱与关怀是一种习惯。 当你浑噩度日的时候 你忘了阅读好书是一种习惯。 当你忙于工作的时候 你忘了安排休闲是一种习惯。 当你目中无人的时候 你忘了不断学习是一种习惯。 当你服务不佳的时候 你忘了让顾客满意是一种习惯。 当你慌张失措的时候 你忘了万全准备是一种习惯。 当你推诿责任的时候 你忘了勇于承担是一种习惯 当你肠枯思竭的时候 你忘了转型思考是一种习惯 当你沮丧失意的时候 你忘了检讨改进是一种习惯 当你畏惧调职的时候 你忘了提升自己是一种习惯 当你沟通障碍的时候 你忘了真诚倾听是一种习惯 当你业绩消退的时候 你忘了积极行动是一种习惯 ? 我相信我自己 我相信我的伙伴 我相信我的公司 我相信我们的领导 我相信我们的产品 我相信真理高于价值 我相信我的国家和人民 我相信所有努力工作的人们 我相信微笑会带来健康和快乐 我相信字典里最伟大的词汇就是自信 我相信工作的双手思考的大脑和爱的心灵 ?我相信成功的关键不是赚钱而是创造价值 亮出我的额头 挺直我的腰杆 仰起我的头颅? 我马上与众不同?? 幸运之神马上降临在我的身上 人世间一切美好的事情马上在我的身上发生 我是最棒的? 我是最优秀的? 世界因为我的存在而精彩！ 素养定律 　　蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。 　　提出者：美国管理学家蓝斯登。 　　点评：进退有度，才不至进退维谷；宠辱皆忘，方可以宠辱不惊。 　　 　　卢维斯定理 ：谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。 　　提出者：美国心理学家卢维斯 　　点评：如果把自己想得太好，就很容易将别人想得很糟。 　　 　　托利得定理： 测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想，而无碍于其处世行事。 　　提出者：法国社会心理学家托利得 　　点评：思可相反，得须相成。 　　 统御刺猬理论 ：刺猬在天冷时彼此靠拢取暖，但保持一定距离，以免互相刺伤。 　　点评：保持亲密的重要方法，乃是保持适当的距离。 　　 　　鲦鱼效应：鲦鱼因个体弱小而常常群居，并以强健者为自然首领。将一只稍强的鲦鱼脑后控制行为的部分割除后，此鱼便失去自制力，行动也发生紊乱，但其他鲦鱼却仍像从前一样盲目追随。　 　　提出者：德国动物学家霍斯特 　　点评：1、下属的悲剧总是领导一手造成的。 2、下属觉得最没劲的事，是他们跟着一位最差劲的领导。 　　 　　雷鲍夫法则 ：在你着手建立合作和信任时要牢记我们语言中： 　　1、最重要的八个字是：我承认我犯过错误 　　2、最重要的七个字是：你干了一件好事 　　3、最重要的六个字是：你的看法如何 　　4、最重要的五个字是：咱们一起干 　　5、最重要的四个字是：不妨试试 　　6、最重要的三个字是：谢谢您 　　7、最重要的两个字是：咱们 　　8、最重要的一个字是：您 　　提出者：美国管理学家雷鲍夫 　　点评：1、最重要的四个字是：不妨试试； 2、最重要的一个字是：您 　　 　　洛伯定理 ：对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。 　　提出者：美国管理学家洛伯 　　点评：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。　 沟通　　斯坦纳定理 ：在哪里说得愈少，在哪里听到的就愈多。 　　提出者：美国心理学家斯坦纳 　　点评：只有很好听取别人的，才能更好说出自己的。 　　 　　费斯诺定理：人两只耳朵却只有一张嘴巴，这意味着人应该多听少讲。 　　提出者：英国联合航空公司总裁兼总经理费斯诺 　　点评：说得过多了，说的就会成为做的障碍。 　 　　牢骚效应 ：凡是公司中有对工作发牢骚的人，那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢骚埋在肚子