职业卫生管理规定培训 医学培训课件.pptx

职业卫生相关管理规定; 职业卫生相关管理规定;一、《职业卫生管理规定》;职业病 指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 ;职业病 职业病发病以尘肺病为主，历年来 报告的职业病中，尘肺病约占到80%。在《职业病分类和目录》中，尘肺病有13种，其中矽肺发病人数最多，其次是煤工尘肺。 ; ;职业病危害因素 指在职业活动中产生和（或）存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件，包括化学、物理、生物等因素。 依据：《职业病危害因素分类目录》的459种危害因素，包含了52项粉尘因素、375项化学因素、15项物理因素、8项放射性因素、6项生物因素以及3项其他因素。 ;我司存在的职业病危害因素 ;序号;序号;序号;主要职业病危害因素可能引发的职业病;主要职业病危害因素可能引发的职业病;主要职业病危害因素可能引发的职业病;HSE部职责 负责建立、健全公司级职业卫生档案； 负责职业卫生宣传教育工作； 负责新建、改建、扩建工程 “三同时”的稽核检查； 负责制定职业危害防治计划和实施方案； 负责稽核检查职业病危害的整改、安全卫生技术措施计划； 负责组织职业中毒事故的调查和处理； 负责公司职业卫生信息的统计及上报；;人事行政部职责 负责为员工办理相关保险及发放高温津贴； 负责安排员工职业健康检查及相关工作； 负责建立、健全公司级职业健康监护档案； 负责职业病诊断、治疗及劳动能力鉴定、申报工伤保险待遇等相关工作； 妥善安排或调整患有职业病或职业禁忌证人员的工作岗位； 负责组织公司主要负责人和职业卫生管理人员参加职业卫生培训； 负责与员工签订《职业病危害告知书》； 负责告知劳务派遣人员接触的职业病危害(书面形式)。;设备管理部职责 负责有毒有害检测报警系统和职业病危害防护设施的更新改造、维修和保养等管理工作。 检验中心（监测站）职责 对具备监测能力的监测项目进行日常监测和临时监测。 技术部职责 负责组织各部门加强技术改造和技术革新，优化生产工艺、设备、介质。;生产部门???责 贯彻落实《职业卫生管理规定》，做好本部门的职业卫生管理工作。 负责员工相关职业卫生知识和技能的教育、培训和考核等相关工作。 负责制定本部门职业卫生管理相应的现场处置方案，并组织员工进行学习、培训，定期进行演练。 做好职业病防护设施的日常管理、使用、维护和检查等工作。 在可能产生职业病危害的工作场所和岗位设置警示、指令标识和告知牌。 建立、健全部门级职业卫生档案、职业健康监护档案。;职业卫生工作方针 ;职业卫生“三同时”管理 职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用 ;职业病危害项目申报 ;职业病危害项目申报 ;职业病防治宣传教育 培训 公司主要负责人和专职职 业卫生管理人员每年接受 外部职业卫生培训。 ;职业病防治宣传教育 培训 对新进员工进行上岗前 三级职业卫生培训，经考 试合格后方可上岗作业。;职业病防治宣传教育 培训 对在职员工进行定期职 业卫生培训;职业病危害警示与告知 ;职业病危害警示与告知 ;职业病危害警示与告知 ;职业病危害警示与告知 ;职业病危害警示与告知 ;职业病危害监测及评价 ;职业病危害应急与救援管理 各部门现场处置方案为每年演练2次，应至少有1次包含职业病危害事故方面的内容； 各部门应对现场报警装置、急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区应进行日常检查维护保养。 各部门应进行员工进行急救知识培训。 ;职业病危害事故处置与报告 发生职业病危害事故后，应立即启动现场处置方案进行处置，并采取有效措施，防止事故扩大。 对遭受急性职业病危害的员工，人事行政部应及时组织救治、进行健康检查和医学观察。 发生急性职业病危害事故，由HSE部上报相关部门。 ;职业健康监护 ;职业卫生档案管理 ;职业病诊断与管理 职业病的诊断与鉴定由人事行政部统一管理； 妥善安排职业病患者进行治疗、康复和定期检查； 对被确认为不宜继续在原岗位作业或工作的，由人事及用人部门按有关规定办理； 对疑似职业病的员工应及时进行诊断，在其诊断或者医学观察期间的费用按职业病待遇办理，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 ;二、《劳动防护用品管理规定》;劳动防护用品 指由用人单位为劳动者配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病危害的个体防护装备。;特种劳动防护用品 指在劳动作业生产过程中对人体起到特殊保护作用的安全防护用品。 特种劳动防护用品目录;HSE部职责 负责建立健全劳动防护用品管理规定； 负责编制公司年度劳动防护