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东星世纪网络培训平台 ES-Training 技术白皮书 2004年 Version：1.3.1 北京东星世纪科技发展有限公司 Beijing Eastarnet Corporation 北京市海淀区阜成路115号北京印象7号楼808室 TEL：（86－1088151729FAX：（86－10ext 208 目录 1. 前言 3 1.1. 为什么需要eTraining？ 3 1.2. 什么是eTraining？ 4 1.3. eTraining的益处 4 1.3.1. 节省费用、节约时间，提高学习效率 4 1.3.2. 为企业带来的利益 5 2. ES-Training企业培训平台 7 2.1. 系统架构 7 2.2. 系统介绍 8 2.2.3. 多媒体课程制作和发布平台 8 2.2.4. 在线学习平台 10 2.2.5. 培训管理平台 12 . 课程管理 12 . 多媒体图书馆 13 . 测验系统 13 . 选修申请、审批 15 . 成绩报表 16 . 学习记录报表 16 3. 技术阐述 18 3.1. 开发平台 18 3.2. 支撑平台 18 3.3. 快速的部署 18 3.4. 海量用户的解决方案 19 前言 为什么需要eTraining？ “是什么决定我们的未来？我的答案是：互联网和教育。在方兴未艾的新经济大潮中，谁把握了互联网，谁就掌握了未来；谁开创了面向未来的教育体系，谁就会获得持续发展的能力。” --------- CISCO 总裁 钱伯斯 网络技术的快速发展正在快速地改变我们的工作、生活、娱乐和学习。仅仅是一两年间，网络产业的发展就从各个层面深深地影响了人们的生活。在全世界的范围内，互联网正以它无限的容量、广阔的覆盖面、交互和定制化特色，迅速改变着传统。 对于教育和学习也不例外。今天的学习需要已经达到了空前的地步，尽管教育形式已经从传统的阶段性学校教育延伸到企业在职培训和终生教育，但是，社会知识和技能的迅速更新让各种教育形式都不能及时赶上学习需求的变化。一个工科大学毕业生将很快就会发现自己在几年前学习的专业课程已经不能适应自己工作中新的要求。而一个高级管理人员一旦没有系统地学习新的经济学规律，就可能在决定公司命运的竞争中做出盲目的决策。 按照传统的教育方式，必须加大对师资力量的投入、培训费用的投入，以及对教育环境（例如宿舍、培训场所等），才能够适应如此快速增长的学习需求。这些稀缺的资源几乎永远不可能得到解决，所以必须寻求一种新的教育方式。 网络的发展带来了这种机遇，网络技术的进步和媒体化的特征让学习获得了新的载体，一种标准化的eTraining （电子培训）概念正在成为全球企业、政府机构认真对待的新事物。越来越多的公司想进行正在不断前进的在线，他们需要一个的部署在整个组织的培训增值服务需求评估定制课程设计性能支持报表跟踪平稳运行的网络上采用新的创造性的去快速培训职工，提升职工的技能。 ETraining主要包含以下三个主要组成部分： 课程的制作和发布平台 培训管理平台 在线交互式学习平台 eTraining提供了快速的培训模式，降低了培训成本，提高了培训的广泛性，也更加清晰地表现了参与者学习过程的计量特性。在当今快节奏的文化氛围中，各种机构都能够利用eTraining让工作团队把这些变化转变为竞争优势。 eTraining的益处 从技术上来说，eTraining能够实现传统的教学方式中大部分的交互功能。尽管在某些方面还需要更多的改进，例如网络基础设施（带宽等）。但是无庸置疑的是，以低于传统教学方式数倍成本的eTraining确实能够让更多的人以更高的效率学习掌握飞速发展的经济时代的技术技能和软技能。无论在哪一类机构，eTraining都将发挥巨大的作用，达到极高的投入回报率。 节省费用、节约时间，提高学习效率 eTraining具备了大量传统学习所不具备的特征，让学习成为新世纪中最具有开放性的社会活动。这些特征为不同的机构提供了利益，从学习的效率、投入和效果上都产生了巨大的变革。可以看到发展中的eTraining已经具备了多种优势： 任何时间、任何地点、任何人。Internet已经在概念上为任何机构任何人提供了实现一个学习培训目标的方案。目前全球已经有超过60%职业工作者在工作中使用电脑。技术上的一些障碍，例如访问网络、标准基础设施，以及带宽，在今后两年后都将不再是大问题。WWW的发展、企业网络容量的增加和桌面电脑速度的加快等趋势将使全球各地的人们能够每天24小时，每周7天进行学习。企业将能够把培训或其他关键信息快速高效地投递到全世界的任何场所。雇员也能够在任何方便的时候访问这些培训资源，无论是在家中还是在办公室里。 通过消除空间障碍，切实降低费用。