劳动合同法时代的人力资源管理规范化运作(演示版).ppt

《劳动合同法》时代的人力资源管理 规范化运作 国信联合律师事务所 欧阳锋 律师 律所简介 国信联合于1998年8月由广东中海律师事务所、广东东峻律师事务所合并组成，现有律师及辅助人员逾百人，2000年9月被授予中华人民共和国司法部“部级文明律师事务所”，2004和2005年连续被广州市律师协会授予“规范管理奖”。 国信联合担任广东省人民政府、汕头市/顺德市/澄海市人民政府、广州市南沙区/顺德市容桂区/北窖镇/勒流镇人民政府等政府部门法律顾问，担任新华社广东分社、羊城晚报报业集团、粤港信息日报社、新快报、南方周末等主流媒体法律顾问，担任广东粤财信托投资公司、广东证券股份有限公司等逾百家大中型企业法律顾问。 国信联合为粤美的、粤高速、粤美雅、广东甘化、韶能股份、佛塑股份、南海发展、康美药业、燕京啤酒、五粮液、双环科技、特变电工、西宁特钢、保定天鹅、梅雁股份等30多家企业发行A股、B股、配股、增发和可转债提供专项法律服务；为科龙电器、万家乐、粤宏远、公用科技的重组和购并提供专项法律服务；为美达股份、广州冷机提供证券法律服务；为珠江基金、广发基金、广证基金、广信基金、南方基金、华信基金的规范和上市提供专项法律服务。 国信联合代理了上千宗诉讼和仲裁案件。如汕头市公元感光材料工业总公司、汕头市人民政府与广东国际信托投资公司37亿元人民币借款及担保纠纷案件，广东健力宝集团有限公司与广东省体育局股权纠纷案件，广东省高速公路公司与东南亚茂发有限公司中外合作纠纷案件，广东省外经委、广东省工商局与香港天佳集团有限公司行政诉讼案等。 律师简介 工作背景 欧阳锋,国信联合律师事务所专职律师。1995年毕业于湘潭大学,研究生毕业于暨南大学经济法专业。分别获得国家司法部、国家商务部、国家人事部、国家安全生产监督管理局颁发的律师、拍卖师、人力资源专业经济师、安全评价师等资格。先后在广州乙烯（合资）、广州石化（国有）、恒大地产集团（民营）等特大型企业人力资源部等核心部门担任中高级管理职位。 专业方向 1.非诉讼领域: 企业常年法律顾问、企业常年劳动法顾问、企业常年人力资源管理顾问、人力资源管理体系设计等专业领域; 2.诉讼领域: 劳动争议、建设工程、商品房预售、合同、婚姻家庭、交通事故、安全生产等民商、行政、刑事诉讼领域. 一.《劳动合同法》的立法背景 1. 劳动合同制的由来 ⊙1986年7月12日国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》(现已废止)，拉开改革开放之后国营企业与员工签订劳动合同的序幕； ⊙1994年7月5日第八届全国人大第八次会议通过《中华人民共和国劳动法》（1995年1月1日起实施），拉开全员劳动合同制的序幕。 2. 《劳动合同法》颁布前用工现状 ⊙就业歧视现象严重; ⊙一些特殊的用工形式不能得到法律的保护； ⊙总体劳动合同签订率偏低（40%），用人单位不依法签订劳动合同的责任过轻，员工权益不能得到有效保障； ⊙劳动合同短期化倾向明显，大多数劳动合同为期1年，长期劳动合同少； ⊙滥用试用期； ⊙滥用竟业限制； ⊙滥用劳务派遣； ⊙滥用违约金条款，限制劳动力流动； ⊙随意解除劳动合同现象严重； ⊙每年劳动争议案件呈10%的幅度增长。2006年全国劳动争议案件44.7万件，其中解除劳动合同纠纷案件占18%，终止劳动合同案件占4%，劳动报酬纠纷案件占30%，社会保险纠纷案件占30%。 二.《劳动合同法》的立法过程及宗旨 １. 《劳动合同法》的立法过程 力量搏弈: 用人单位与劳动者之间;政府不同利益部门之间 立法过程: 　⊙2000年开始，国家劳动和社会保障部开始酝酿拟订《劳动合同法》， 历经两届政府，前后发布４稿草案，收集各届人士意见200万余件； 　⊙2007年6月29日,第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议以 145票通过《中华人民共和国劳动合同法》，2008年1月1日开始实施。 ２. 《劳动合同法》的立法宗旨 《劳动合同法》第1条： 明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳 动者的合法权益 3.立法导向: ⊙侧重保护劳动者的合法权益 ⊙鼓励长期雇佣和终生雇佣 ⊙加大对违法行为的处罚力度,规范劳动用工 二.《劳动合同法》的立法过程及宗旨 4. 后续立法动态 ⊙2007年8月30日,第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过《就业促进法》，与《劳动合同法》在2008年1月1日同步实施； ⊙预计2008年11月国家劳动和社会保障部出台《劳动合同法》的配套实施办法； ⊙预计今年下半年或明年上半年广东省劳动用工领域的两部地方法规《广东省劳动合同管理规定》、《广东省工资支付条例》将为配合《劳