执行力培训ppt[高效版]_图文.ppt

* 只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ ---樊付军老师与您共勉！ * 一个人一生的时间帐目表 * 只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ ---樊付军老师与您共勉！ * 时间管理的六项基本方法： 1、明确目标 2、有计划、有组织地进行工作 3、分清工作的轻重缓急 4、合理地分配时间 5、与别人的时间取得协作 6、制定规则、遵守纪律 * 只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ ---樊付军老师与您共勉！ * 三、打造高效执行力 （五）执行力来自有效的工作总结 1、要善于抓住重点 2、具有实用价值 3、语言要准确、简明 4、出经验，出规律 * 只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ ---樊付军老师与您共勉！ * 三、打造高效执行力 （六）执行的8字方针： 认真第一，聪明第二 真正有效的管理者，是用组织、制度或文化来实现执行，通过一套组织、程序来约束越轨行为，或者用文化（比如客户第一）内在地改变行动观念。 * 只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ ---樊付军老师与您共勉！ * 三、打造高效执行力 （七）、执行的24字战略 1、决心第一、成败第二 2、速度第一，完美第二 3、结果第一，理由第二 * 只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ ---樊付军老师与您共勉！ * 三、打造高效执行力 （八）、执行的16字原则： 1、结果提前 2、自我退后 3、锁定目标 4、简单重复 在执行的时候，要将客户利益和公司利益放在第一位，将“自我”隐藏在程序与流程之后，围绕目标培养员工的职业化精神，由此才能保证执行的效果。 * 只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ ---樊付军老师与您共勉！ * 做得不好是因为缺乏练习，只有量的积累，才会有质的飞跃，我永远比第一名努力四倍以上。 执行力箴言二 * 只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ ---樊付军老师与您共勉！ * 四、营造“有执行力”的企业文化 （一）培养员工的信念 （二）我们生活在一个什么样的时代？ （三）培养员工的敬业精神 （四）用企业的理念影响每一个员工 （五）鼓励员工不断学习 （六）文化管理是最高境界 （七）让文化潜移默化到每一个员工 * 只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ ---樊付军老师与您共勉！ * 四、营造“有执行力”的企业文化 （八）构建适合自己特点的执行文化 （九）提高员工的竞争意识 （十）速度致胜 （十一）注重沟通 （十二）关注细节 （十三）责任感 （十四）坚持 （十五）团队精神 * 只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ ---樊付军老师与您共勉！ * 打造巅峰营销团队之05亮剑精神 看完这个故事您有什么启发？ * 只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ ---樊付军老师与您共勉！ * 启 示 1、团队精神是集体形式体现，而不是个体形式； 2、要想快速成长，就要真枪实战地训练； 3、不严格要求自己，是对自己的不负责任，不严格要不他人，是对他人的不负责人； 4、剑锋所指，所向披靡； 5、没有完美的公司，也没有完美的产品； 6、如果公司的产品知名度高、性价比好，那还需要我们做什么？ * 只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ ---樊付军老师与您共勉！ * 执行力文化 要有忧患意识 有不怕失败的雄心 要做狼，决不做羊 要为职工创造美好的生活环境，要勇于承担责任 良好的沟通氛围 正确的角色定位 * 只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ ---樊付军老师与您共勉！ * 海尔执行力：06营造执行力文化人要像机器一样准确无误工作 * 只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ ---樊付军老师与您共勉！ * 海尔执行力：营造执行力文化06 通过这个故事你明白一个什么道理， 你认为企业的执行力该如何打造？ * 只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ ---樊付军老师与您共勉！ * 一切行动听指挥—海尔的执行力 只有绝对服从，才能一切行动听指挥。 只有绝对服从，员工才有超强的执行力，团队才有卓越的执行力。 只有绝对服从，团队的卓越执行力才能为企业带来长久发展的动力。 * 只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ ---樊付军老师与您共勉！ * 营造执行力文化 执行细分：事件、执行者、达标要求、完成时间，是否有冲突、不达标的措施 不要有任何借口！ 当众承诺---军令状 培训执行文化： 执行前，要勇气和决心；