努力进取凝心聚力促进学院和谐健康发展-中央美术学院.DOCVIP

努力进取 凝心聚力 促进学校和谐健康发展 —中央美术学院第二届教代会执行委员会暨第十九届工会委员会工作报告 胡志敏 尊敬的各位领导、各位代表、各位同仁： 大家好！ 今天，我们在这里召开我校第三届教职工代表大会暨第二十届工会代表大会，我受第二届教代会执行委员会、第十九届工会委员会委托，向大会作工作报告，请予审议。 工作回顾 我校第二届教代会、第十九届工代会高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，在校党委和上级工会的领导下，在校行政的支持下，在教代会、工会专兼职干部的共同努力下，依靠广大教职工的积极参与，紧密围绕学校中心工作，以构建和谐校园为主线，以“全心全意为教职工服务，维护好教职工合法权益”为出发点和落脚点，扎实有效地开展工作，取得了一定的成绩。下面，我将这一届的工作做一简单回顾。 坚持教代会制度，切实发挥作用，积极推进学校民主政治建设 在校党委领导下，学校着力加强教代会、工会组织建设，抓住换届的时机，使一批高学历、高职称的教职工成为“双代会”代表和基层工会的骨干，参政议政能力和水平大大提高。教代会注重加强制度建设，先后修订完善了《中央美术学院教职工代表大会实施细则》、《中央美术学院教职工代表大会工作规程》、《中央美术学院教代会议事规则和程序》等一系列规章制度，从根本上保障了教代会各项职能的履行及作用的发挥。 多年来，学校坚持每年召开教代会，校长、分管财务副校长分别向大会作报告，详细介绍学校全面工作和财政运行情况，提请代表讨论审议。坚持重大决策首先提交教代会讨论制度，保障教代会对重大改革措施的源头参与。2006年和2011年，教代会先后审议了《中央美术学院“十一五”（2006-2010）规划》、《中央美术学院“十二五”（2011-2015）规划》，为两个“五年规划”的制定实施奠定了坚实的民意基础；2009年，教代会审议了《中央美术学院教职工住房物业费、供暖费货币化改革方案》及实施细则，进一步提高了教职工的福利待遇；审议了《中央美术学院救急专项经费管理办法（试行）》，对合理使用救急专项经费，帮助困难教职工度过难关，提供了政策依据；2010年，审议了《中央美术学院岗位津贴调整方案》和《关于增发在职和离退休人员生活补贴方案》，较大幅度地提高了在职及离退休教职工的工资待遇。 同时，学校鼓励教代会代表为美院发展和教职工的民生问题建言献策。代表广泛征集教职工意见，提出多项提案。这些提案经提案委员会审议后，有效提案转送有关部门落实办理。《关于单身教工宿舍问题的提案》，2006年4月得到落实，解决了部分单身教职工的居住问题；《关于我校教职工如何享受地方性生活补贴的提案》，2007年8月得到落实，增加了教职工的福利待遇；《关于在我校建立分工会的提案》，2007年9月得到落实，全校建立了9个二级工会，使工会组织更加健全，更利于发挥作用；《关于增强历史责任感，强化档案意识，切实推动我校档案工作的提案》，2007年得到落实，进一步推动了我校档案建设工作；《关于在我校实行菜篮子工程的提案》，2009年9月得到落实，提高了教职工待遇。其他如《关于我校教职工子女医疗福利的提案》、《关于我校班车改革及交通补助的提案》，因客观原因，没有得到落实，相关部门向提案人做了回复，征得了理解。 作为教代会闭会期间的执行部门，工会在学校公开选拔任用干部、干部任职届满考核、公开招聘、招生等工作中，积极参与，充分发挥了民主监督作用。 （二）围绕中心工作，服务学校发展，积极推进教职工队伍建设 1、开展多种形式教育活动，积极推进师德建设 培养高端艺术人才是学校的根本任务，建设世界一流水平高等美术院校师资队伍是关键。多年来，工会始终把师德建设作为工作重点，常抓不懈。在学校党委的大力支持下，工会会同组织部、人事处、宣传部、教务处、学工部等有关部门，大力开展“教书育人、管理育人、服务育人”活动。通过推选优秀教师、先进工作者，把一些品德高尚、爱岗敬业的教职工评选出来，以先进人物为榜样，以先进事迹为实例，引导教育广大教职工加强职业道德建设。自2005年至2007年，先后评选出各级先进教师和先进工作者46人。2008年后，工会更是把师德建设放在突出位置，大力开展“爱岗敬业、弘扬师德”专题教育活动。通过推选“北京市师德先进个人”、“首都教育先锋个人”等活动，加大教师对职业道德的认识，让大家在评优过程中了解身边的先进人物、先进事迹，见贤思齐。2008年以来，共评选出“北京市师德标兵”、“北京市师德先进个人”等市级先进12人，“首都劳动奖章”获得者1人，评选出“中央美术学院师德先进个人”10人。工会在教师节召开“先进表彰会”，对先进教师进行