2006牢记宗旨 服务好老干部.docVIP

牢记宗旨 服务好老干部 ——老干局唐艳秀参加评比优秀共产党员先进事迹材料 从02年底到县老干部局并全面主持工作至今，虽然仅4个年度，但是在她的模范带头下老干部工作队伍内强高素质、外树好形象，老干部管理工作不断得到优化，得到了全县老干部的称赞，也得到了县市领导的好评，连续三年在年度考核中被评为优秀，04年度获县“树组工干部形象”先进个人，她，就是县老干部局局长唐艳秀同志。她的先进事迹如下： 一、与时俱进，率先垂范，切实加强自身和老干部工作队伍的建设，开创老干部工作新局面 1、加强班子队伍建设，带头搞好班子成员的团结和协调，廉政勤政，经常深入老干部中，调查研究了解情况，当好县委的参谋，努力为老干部多办好事实事，无条件地解决好老干部两个待遇的问题，真正做到全心全意为老干部服务，在班子成员和单位干部职工中起到了模范带头作用。 2、加强政治学习和业务学习，不断提高自己和干部职工的理论、思想水平和业务水平、工作能力，老干部服务管理质量不断得到优化，达到了内强素质，外树形象的目的。 几年来，坚持每周二集中全局干部职工在办公室进行政治和业务学习，并要求干部职工坚持参加每月15日、18日开展的县城和驻桂老干部的学习活动，同时，积极参加县里有关部门组织开展的各种学习活动。要求全体干部职工把“三个代表”、“保持共产党员先进性教育”、“八荣八耻”等学习教育活动贯穿于协调落实好老干部“两个待遇”、完善“三个机制”、两个“阵地”建设等优化服务老干部质量的工作全局中，做到热爱本职工作，干好本职工作，全心全意为老干部、老同志服务。 3、规范单位干部职工管理制度和完善各项工作制度。如不断完善了本单位干部职工管理制度，尤其是坚持并进一步完善了走访慰问老干部工作、组织老干部学习工作、接待来信来访工作、组织老干部开展身体检查工作和组织老干部参观考察疗养等各项工作制度。 通过狠抓队伍建设，进一步牢固了总宗旨意识，进一步增强了自己和干部职工全心全意为老干部服务的思想责任感，提高了全体干部职工新形势下老干部工作业务水平能力，为搞好各项工作奠定了坚实的基础，从而开创了老干部工作新局面。 二、兢兢业业，服务好老干部 （一）认真做好老干部“两个待遇”的落实工作，为老干部办好事办实事，真正让老干部安度晚年，延年益寿 1、认真落实好老干部的政治待遇，加强老干部政治思想工作，丰富充实老干部的晚年生活。 ①坚持学习制度。 坚持认真做好了每月15日、18日组织县城、驻桂老干部的文件传阅、学习会活动。每年，组织学习近30次，座谈会、报告会4次。同时，认真做好了每年度老干部的党刊、“老年知音”“中国老年”书刊等学习资料的征订工作，并做好了征订后的发放传阅学习等服务工作。 ②坚持慰问制度。每年开展了春节、“七一”、国庆中秋节日慰问全县老干部（含遗孀）活动工作；每年看望慰问有病住院和病躺在床上的老干部近80人次。 ③坚持体检制度。每年精心组织全县离休干部、退休处级干部进行身体健康检查和参观浏览活动；邀请医院专家为老干部上保健知识讲座课，给老干部开阔视野，为老干部防病治病、健康长寿起了积极作用。 ④坚持做好每两年一次的老干部外出健康疗养活动工作，让老干部开阔了眼界，陶冶了性情。同时还及时做好了未外出疗养的老干部的生活补贴发放工作。 ⑤坚持开展文娱活动制度，每年组织老干部开展大型文娱比赛活动8次，小型文娱活动天天有月月有；组织老干部开展了钓鱼活动2次；认真组织积极参加了市历届离退休干部门球赛。 2、落实好老干部的生活待遇，让老干部安度晚年。 ①带头深入开展调查研究，为完善“三个机制”，落实好老干部的生活待遇奠定基础。 几年来，老干部局每年广泛深入基层单位和老干部中达80多次，积极认真地做好调查研究工作，并经综合分析形成书面材料向县领导作了汇报。如“关于解决企事业离休干部生活补贴的调查报告”、“临桂县企事业单位离休干部有关待遇情况调查报告”等，这些调研工作，为县委、政府研究决策，进一步落实好我县老干部的“两个待遇”、完善“三个机制”，提供了有力依据。 ②积极认真做好有关部门的协调工作，在完善“三个机制”工作中为老干部解决实际问题。 通过积极协调工作，县财政和劳保部门能按时足额发放离休干部的离休费，没有出现拖欠离休费的现象；县医保办能克服各种困难，进一步与老干部定点就诊的桂林市内有关医院做好协调工作，并做好老干部药费医疗统筹费和财政拨药费专项管理工作，认真细心耐心按规定为老干部做好药费实报实销工作；尤其是县财政积极认真严格按照县里的决策和规定，做好资金调度工作，尽最大努力保证老干部“两费”经费的及时到位，保障“两费”待遇的落实，尤其是“医药费”按规定实报实销的待遇落实。近3年来县财政解决全县老干部医药费和提高老干部生活费以及安排老干部工作活动经费达600多万元。老干部享受到了改革开放的成果，安度晚年得