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安全生产奖惩办法 第一章 总 则 第一条 为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产、职业危害防治责任制，进一步调动广大员工的工作积极性和创造性，依据《安全生产法》、《职业病防治法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律、法规，集团公司以及我公司各项安全管理的规定, 特制定本办法。 第二条 本办法适用于所有与公司签订了劳动合同的员工，也适用于与公司签订承包协议的外来配合队伍。 第三条 本办法坚持“奖惩分明”、“以责论处”的原则，坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与经济处罚及行政惩戒相结合的原则。即： （一）以教育为主，惩教结合； （二）实行精神鼓励与物质奖励相结合； （三）运用经济杠杆强化安全管理，奖罚结合； （四）强化追究，以责论处。 第四条 本办法在具体执行中，将结合公司对各岗位的相应岗位分值，进行奖励或处罚。 第二章 奖励 第五条 认真贯彻落实公司安全生产责任制，全面执行公司的安全生产各项规章制度，并圆满地完成公司与分公司（项目部）签订的《年度公司安全生产目标责任书》各项任务指标，奖励分公司（项目部）500—2000元。 第六条 在自然灾害或突发事故中,能够恪尽职守，挺身而出，积极组织进行抢险，抢救，制止事故蔓延扩大，努力减少或避免了国家、集体的财产损失及人身伤害，被行业、公司一致公认者，奖励分公司（项目部）500—2000元。 第七条 所建工程安全生产情况良好而被市级安监部门评为安全生产先进单位者，奖励项目经理1000元。 第八条 所建工程安全生产情况良好而被省安监部门评为安全生产先进单位者，奖励项目经理2000元。 第九条 所建工程安全生产情况良好而被国家安监部门评为安全生产先进单位者，奖励项目经理5000元。 第十条 集团公司将设立个人安全奖项：安全生产先进个人。 第十一条 安全生产先进个人条件： （一）在考核期内无违章记录、无任何事故； （二）模范执行各项安全法规、规章制度和操作规程； （三）严格遵守工艺流程，严格执行岗位操作标准，文明生产； （四）刻苦学习安全知识，积极参加安全活动。 （五）认真履行安全监督检查和现场安全检查的职责； （六）在危急关头带头排除险情，避免了人员伤亡和重大经济损失的； 第三章 惩罚 第十二条 对发生的各类人身伤亡事故及重大未遂事故，根据事故调查组的调查结论，按事故责任的划分，对事故责任单位、有关责任人的处罚。 第十三条 公司年度安全指标超标的，对高层领导、有关部门负责人将按照白银集团公司和甘肃铜城工程建设有限公司的相关管理规定进行处罚。 第十四条 发生多人重大死亡事故的，严格按照《生产安全事故管理制度》和公司的相关规定执行。 第十五条 千人负伤率按季度考核，超指标时，对分公司经理罚款500元、分公司安全员罚款200元，超年度指标对分公司、项目部罚款1000—5000元，并取消参加年终所有评优资格。 第十六条 发生死亡事故一人次，或多人次重伤事故时，对事故责任者罚款5000元，对事故班组罚款5000—10000元，对分公司或项目部罚款10000—100000元，并追究各级领导的责任以及刑事责任。 第十七条 发生重伤事故一人次，或多人次轻伤事故时，对事故责任者罚款2000元，对事故班组罚款1000—5000元，对分公司或项目部罚款5000—50000元。 第十八条 发生轻伤事故一人次，对事故责任者罚款500元，对事故班组罚款500—2000元，对分公司或项目部罚款1000—5000元。 第十九条 发生重大未遂人身事故，对事故责任者罚款500元，对所在班组罚款100—1000元。对分公司或项目部罚款500—2000元。 在上述如发生任何一项的，则在本月份的分公司或项目部安全管理工作月考核中《事故管理》这一项的成绩为零，并在全公司范围内进行通报批评。 第二十条 凡发生轻伤事故或重大未遂事故，必须及时向有关领导及安全管理部汇报，不按规定报告隐瞒事故真相、故意破坏事故现场或隐瞒、谎报、拖延不报的，如经公司了解情况属实后，对分公司经理罚款1000元、安全员罚款200元，该分公司罚款5000元。 第二十一条 在事故发生后，分公司的安全措施还不落实，安全隐患不及时进行整改，处罚分公司经理5分，安全员5分。 第二十二条 处理事故不按“四不放过”的工作程序进行处理，对事故未及时召开事故分析会，事故责任分析不清楚，材料未能及时上报的对分公司经理处罚5—10分，安全员处罚2—5分。 第二十三条 如因项目经理安全管理不善而造成重大、特大安全事故者，对该分公司、项目部罚款2000—5000元，对项目经理罚款1000元以上，并取消该项目经理的上岗资格。 第二十四条 进入施工现场作业时，不穿着工作服、不正确佩戴安全帽、高空作业时不系