[制度]安全生产规章制度(共12个).docVIP

安全检查制度 一、为明确各种安全制度，责任案的落实，安全措施的制定、实施，全公司各极安全管理人员必须坚持下工地开展安全生产检查。 二、公司主管经理每月下工地检查1—2次，安全科每月下工地检查2-3次，分公司经理每月下工地检查3-4次，分公司安全每月检查4-6次，工地安全员每天必须对工地安全进行跟踪检查。 三、检查的情况要作好记录，对发现的安全隐患要立即下整改通知进行整改，对违章作业，下罚款通知书，对情节严重的、安全隐患较大的下停工整改通知，整改符合安全标准后方可复工。 四、检查的主要内容： 1、安全技术措施方案； 2、新工人三级安全教育； 3、安全活动； 4、安全技术交底记录情况； 5、施工现场平面布置； 6、安全牌和警示是否齐全； 7、施工现场的安全生产检查；重点检查脚手架、“三宝”、“四口”、“五邻边”的防护、配电装置、开关箱、起重机械、施工机械、防火、个人防护等。 五、对检查的情况作好书面记录安全科。 安全生产奖惩制度 一、对在安全生产、劳动保护工作上成绩的单位和个人，要给予奖励，对有章不循，适章蛮干的行为和造成安全事故的责任人给予严肃处理。 二、对安全措施、劳动保护工作上进行技术革新．技术改造成绩显著和对事故防治、作出突出贡献，对制止和清除事故隐患排险效果突出的，由公司给予特别贡献奖励和表彰。 三、违反安全法规和有关安全技术操作规程，玩忽职守、循私舞弊，包庇纵容违章行为和违章指挥及事故责任人，应按本制度以下条款给予严肃处理： 1、机械电器设备，配电线路的设置，不符合安全规定一律限期整改，到期未改的处以罚款，并负责整改。施工现场乱堆，乱放、堵墨交通、人行道路，清洁里生差的施工现场，限期改正，至唾期耒改处以主要负责人和责任人50一80元的罚款，并负责改正完毕，由于以上原因，影响安全生产?造成事故的．除经济罚款以外，还应按事故大小给予纪律行政处分，直至追究刑事责任。 2、脚手架、斜道、平台、悬空、交叉作业等部分，不合符施工安全的所有材质及尺寸不符合要求的,一律限期整改，至时期未改的处以100一300元，并负责整改符合要求为止。 3、对违章作业，由此造成的一切事故，要追究当事人责任。按事故大小处以100一200元罚款,并处赔偿损失费的30一50％，直至追究刑事责任。 4、特种工种，无证上岗或叫人顸班，无岗前教育者，经发现后罚款10一50元，造成事故的，一切责任由当事人承担。 5、在堆放易燃、易爆品及防火地带吸烟或携带火种等，罚款1O一50元，酒后禁止上岗，否则，造成事故和经济损失由当事人承担一一切责任。机械操作凡未经同意无故离岗，随意调换工种，处以1O一50元罚款，如发生事故由离岗人、调捷人双方承担一切责任。 6、违反本公司安全管理制度，隐瞒事故不报不登记者要追究有芙人员责任，罚款10一50元，并按上级有关规定追究责任。分(子)经理、厂长、场站负责人除给予经济处罚外，单位和个人均取消当年评比先进集体和个人的资格，责任人应负经济与法律责任。 8、违章操作，造成事故后的医药费，工资及经济损失由违章者承担10一60％。 四、以上各种奖惩，一律由公司安全科提出处理意见，经主管经理研究后执行，凡是违反本公司安金管理制度和各种安全操作规程及安全生产岗位责任制等行为均属违章。 五、本制度从二00四年三月一日起执行，原制度作废。 安全教育制度 一、定期举办安全生产学习班，学习安全生产知识、劳动保护的方针、政策、法规及有关规定。使全体职工树立“安全第一、预防为主”的思想。 二、对上岗人员必须进行入场“三级教育及安全技术交底后，才能进入工作岗位。 三、“三级教育”的时间、内容和方法 1、公司级安全技术教育，由主管经理、安全科组织授课或讲解布置，主要内容： (1)学习讨论安全生产各项规章制度、安全生产责任制及操作规程。 （2）根据建筑施工现场特点，制定一系列《安全防护措施》。 （3）工地脚手架．机电设备，机械安全技术的基本知识及常见事故的处理办法。 (4)易燃易爆等危险品的安全技术知识及一般事故的处理方法。 （5）安全帽、安全网、安全带等防护用品的作用及使用方法。 2、各分（子）公司、站、场等安全技术教育，由公司安全科主持进行，时间每月至少一次，主要内容： (1)学习本公司安全生产的各项规章制度及操作规程。 (2)制订出各工程施工现场的防护措施。 （3）施工脚手架、机械、电器设备的安金隐患，常见的事故处理办法。 (4)工地的易燃、易爆等危险品的保管措施及安全技术知识，防火须知，一般事故的处理方法。 (5)安全帽的配戴，安全网的设置情况及其作用和