企业文化试题2（一）.docVIP

2014年岗位技能竞赛企业文化试题 选择题（30分）： 1、蒙泰以（ B ）为核心价值观，就是要求全体蒙泰人在企业发展过程中，时时处处要有超前的思维，领先的行动，不断挑战自我，持续不断地追求新的、更高的目标。 A、狼道精神 B、超越 C、让有限资源无限化 D、高绩效 2、会议观：会速议、议速决、决速行、行必果、（ A ）。 A、出门照办 B、必有效果 C、果断决策 D、立竿见影 3、公司奉行的企业精神是（ A ） A、诚信、务实、创新、高效 B、迅速反映，马上行动 C、诚信、慧敏、公廉、忠勇 D、诚信经营，享誉天下 4、蒙泰的服务理念秉承（ A ） A、为客户提供优质满意的服务以赢得客户忠诚； B、竭诚服务每一位客户 C、客户是上帝， D、客户满意就是我们最大的满意 5、集团安全生产方针为（B ） A、生产为主，安全为辅　　B、安全第一，预防为主 C、安全预防并重　　　　　D、安全为主，生产为辅 6、集团提倡的价值取向和理念是（ A ） A、先耕耘，后收获　　　　　　B、平步青云，扶摇直上　 C、脚踏实地，扎扎实实　　　　D、多劳多得，少劳少得 7、集团公司的发展理念是（ A ） A、以煤为主，多元经营，文化强企 B、多元化经营，开发新项目 C、专注煤炭，做强做大 D、适时应势，全面开花 8、 B 是企业的第一资源 A、资金 B、人才 C、创新 D、企业的所有员工 9、凡事要善始善终，都必须有 P.D.C.A。这里的“P.D.C.A”是指（ B ） A、不断优化原则 B、闭环原则 C、日事日毕原则 D、比较分析原则 10、“钱尽其值 物尽其用 人尽其才 各尽其职”这个理念体现了（ B ）的使命，我们要充分利用一切资源，将其价值达到最大化。 A、打造行业一流的管理品牌 B、让有限资源无限化 C、打造超百亿企业 D、成为一家具有现代化文明素质的企业 填空题（10分）： 1、品牌观：打造行业一流的 管理品牌 和 文化品牌 2、危机观：不进则退（慢进亦危） 3、蒙泰的核心价值观是价值观是 超越 4、蒙泰管理总观“六化”指的是 制度化、流程化 、 专业化、 标准化、 信息化 、 人性化。 5、蒙泰的企业愿景是 成为一家具有现代文明素质的企业 。 判断题（10分）： 1、集团公司为保障劳动者工作生活或按国家法律规定应予以交纳各种保险费用，五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、健康保险、工伤保险及住房公积金。（ 错 ） 2、根据集团公司人力资源管理制度规定，旷工连续或月累计旷工30日按自动离职做除名处理，并与之解除劳动关系。（ 错 ） 3、经中国煤炭工业协会综合评审，我公司跃居全国煤炭百强第39位。（ 对 ） 4、“产业奠基 文化引领 制度驱动 人才制胜”是企业的发展观。（ 对 ） 5、蒙泰认为，安全就是最大的效益。生产的效益是目的，生产的安全是保障。（ 错 ） 简答题（20分）： 奥总裁曾说过：蒙泰企业文化是蒙泰发展的灵魂、管理的总纲、行为的法典。谈谈你对这句话的理解。 答：谈到企业文化的重要性，以及企业文化对企业管理、企业发展、企业行为的积极影响即可得分，若能提一些对企业文化的建议便可得满分。 蒙泰的创新观是什么？ 答： 创新是超越的通道 发展的桥梁。创新，是根据一定的目的和任务，运用和整合一切条件和资源，产生出新颖独特而有价值成果的行为活动和意识观念。 蒙泰要发展，不能照搬或简单地模仿，而要结合自己实际进行不断创新才能实现超越。企业内外部环境在变化，各个发展要素也不会一成不变，固步自封只能被淘汰，只有创新、“以变制变”，才能与时俱进，才能促成发展。唯有创新，而且只有一次创新是不够的，必须要持续地创新，才能让企业在竞争中处于主动地位、立于不败之地。 五、综合题（30分） 1、结合蒙泰煤电集团现有生产经营模式，谈谈“让有限的资源无限化”是如何在蒙泰得以实现的？（15分） 答：1. 内蒙古蒙泰煤电集团有限公司是鄂尔多斯一家以“煤电热”一体化、煤炭“产运销”一条龙为主业，以房地产开发、铁路投资、水泥生产、生态文化旅游、新型能源拓展和高科技项目为补充的现代化大型企业集团。“让有限的资源无限化”是蒙泰的企业使命，表明蒙泰在社会经济发展中所应担当的角色和责任，是蒙泰存在的意义和价值。蒙泰认为应该以对人类社会生存发展的高度责任感来对待一切有限的资源，“建设资源节约型、环境友好型企业”。 “有限的资源”包括：能源等自然资源，人力、客户需求等社会经济资源，蒙