民主评议行风述职报告 标准模板.docVIP

民主评议行风述职报告各位领导，同志们： 今天，大家在百忙中来我局参加这次述职评议大会，这对我局行风建设既是一次全面的检查和指导，也是一次有力的鞭策和推动。首先，我代表局党组，对各位领导、各位行风监督员和各位企业代表的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！根据市、县行评工作要求和总体部署，我局精心组织，细化责任，深化措施，强化落实，行风建设工作取得了阶段性成效，现将有关情况汇报如下： 一、思想高度重视，扎实开展行风评议工作 （一）加强领导，明确责任。 一是成立领导小组。成立了以局长为组长，副局长为副组长，各部门负责人为成员的局行风评议工作领导小组，领导小组下设办公室，分管领导兼办公室主任，并明确了行评工作联络员，形成了党组统一领导、党政齐抓共管、全局共同参与、内外协调互动的工作机制。二是制定实施方案。根据市、县2008年民主评议行风工作实施意见，结合本局实际，制定了局《2008年民主评议行风工作实施意见》和《2008年民主评议政风行风工作安排表》，明确了开展民主评议行风工作的指导思想、工作重点和实施步骤，把行风建设纳入到股室、队工作责任制和文明创建之中，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，做到了分工明、责任明、奖惩明。 （二）强化宣传，提高认识。 一是大力宣传。通过悬挂横幅、设立行风评议举报箱、公布行风评议举报电话、完善政务公开、服务承诺内容、及时报送行评信息等形式进行宣传；二是抓好学习。市、县行风评议动员大会以后，我局迅速召开了局党组会、全体工作人员会议进行传达、贯彻、学习市、县领导在动员大会上的讲话精神，同时组织大家学习了《市质监系统区县民主行风工作考核与奖惩办法》；三是明确要求。6月19日，我局召开了民主评议行风动员大会，县级机关工委、县纠风办领导出席会议并作了重要讲话。会议特邀了县人大、政协等部门的行风监督员参会。会上，局领导与各股室、队、两分部负责人签订《部门政风行风建设目标责任书》，并要求干部职工要端正对开展行风工作的态度，变被动接受评议为主动接受评议，在公务和执法过程中严格执行“首问负责制”、“六项禁令”等规定；四是提高认识。通过学习教育，帮助干部职工统一四个方面思想认识，即开展行风评议，是对建设服务型质监的新要求；是对促进依法行政水平再提高的新推动；是对加强行风建设的新促进；是干部队伍正规化建设的新动力。 （三）狠抓关键，务求实效。 一是开展了“三查三找”活动。即查思想认识，找问题根源；查行为规范，找违规表现；查制度建设，找薄弱环节，切实做到未评先改；二是与市局同步开展“千百”调研活动。根据市局关于开展“千百”走访和问卷调查活动的统一部署，我局走访了企业50家，采取邮寄和直接送达等方式发放调查问卷50份，主要调查对象为党政机关、食品、化工、刀具以及需要领取生产许可证的企业；三是请纪委监察室派员走访喜之郎等20家服务对象，听取意见和建议。对调研和走访收集的意见和建议进行认真梳理，制定服务措施；四是与县政协办、县政协海联委联合开展“政企互动共议食品安全”观摩会，县政协主席尹昭伦、副主席朱信年、县政协各委办负责人、政协海联委委组成员、从事食品生产加工的政协界委员以及特邀的有关部门负责人、企业代表参加了会议，采取“一看二议三点评”的形式，加强了企业与企业、企业与政府部门之间的互相沟通，有效提高了食品生产企业质量安全的责任意识。 二、以行评为抓手，全面提升质监整体形象 （一）坚持以班子建设带队伍建设。 干部职工队伍是行风建设的主体。今年以来，我局党组把加强干部队伍建设作为头等大事来抓，坚持抓班子带队伍，重点突出抓干部队伍能力的培养和作风的转变，使干部职工思路更加开阔，作风更加扎实，素质更加提高。一是加强班子建设。围绕增强班子的凝聚力和战斗力，重点抓好班子团结。发挥班子的表率作用，努力做到“三个带头、三个提高”，即带头加强学习，带头廉洁自律，带头维护团结，不断提高班子成员的自身素质，提高班子的决策水平和驾驭能力，提高班子的整体效能；建立集体议事规定，坚持民主集中制重大事项班子集体研究、集体决策；坚持民主生活会制度，定期采取谈心、交心的方式加强班子成员间相互沟通，相互支持，形成互相尊重理解、互相信任支持、互相关心帮助、互相配合补台的团结和谐氛围；二是加强队伍建设。1）强化学习教育。重点学习市局杨局长和县委项书记关于新一轮思想解放大讨论讲话精神，在全局上下开展学习溧阳质监局活动，用五年时间学、赶、争超，个人学习高淳质监局孔德勇同志先进事迹，并深入开展道德教育和警示教育，9月10日，我局组织了全体干部职工到县看守所接受教育活动。通过学习使干部职工进一步解放思想，转变观念，努力提高广大干部职工爱岗敬业的奉献精神和廉洁自律的意识； 2）强化用人机制，把政治坚定、业绩突出、群众公认的干部选拔到中层岗位上，把适应工作需要的职工调