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企业公司主任师竞聘公告 模板 各单位党委（总支、支部），机关党委： ????? 根据局发[200]***号《关于专业技术岗位设置和聘任管理的指导意见》的要求，为充分调动专业技术人员的积极性和创造性，促进科技进步和持续稳定发展，结合实际工作需要，党委决定公开竞聘部分主任师岗位。 　　一、竞聘的指导思想和原则 　　以党的十七大精神为指导，坚持正确的用人导向。坚持“四化”方针和德才兼备、以德为先标准，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的导向，坚持“十用十不用”，切实把“想干事、能干事、会干事、干成事、好共事、不出事”的优秀干部选拔到主任师岗位上来。 　　二、竞聘人员范围 　　范围内符合竞聘条件的基层干部和机关及机关直属干部、专业技术人员均可报名。? 　　三、岗位设置 　　主任师岗位个 　　1、物业系统主任师名 　　2、卫生系统主任师名 　　3、学前教育系统主任师名 　　4、矿建系统主任师名 　　5、直属科级单位及机关直属单位主任师名 　　四、竞聘人员条件 　　（一）基本条件 　　1、具有坚定的理想信念和过硬的政治素质，讲党性，顾大局，坚定不移地贯彻执行党委和上级党组织决议、精神。 　　2、事业心、责任感强，勤奋敬业，实绩突出，能够创造性地开展工作。 　　3、实践经验丰富，具备较丰富的专业知识和实际工作能力；具有一定的文字表达和良好的沟通能力，能够胜任申报岗位的工作。 　　4、认真坚持民主集中制原则，善于集中正确意见，善于团结同志，能协作共事。 　　5、遵纪守法，清正廉洁，公道正派，求真务实，在职工群众中有较高威信。 　　6、年度考核连续2年应为优秀。 　　（二）竞聘主任师岗位资格要求 　　（1）已在社区组织部门备案，在三级单位基层（队、站）、机关办公室正职岗位或在直属科级单位管理岗位工作2年以上的正式职工，以及专业技术序列中在主管师岗位工作2年以上的正式职工；在机关及直属单位管理岗位工作2年以上的正式职工；? 　　（2）一般应具有大专及以上学历、中级及以上职称； 　　（3）身体健康，心理素质良好； 　　（4）年龄一般控制在男52岁以下（含52岁）、女47岁以下（含47岁);? ????? （5）特别优秀的以上条件可适当放宽，但报名要经三级党组织或机关部室、直属单位书面推荐。　五、报名、民主测评、资格审查、推荐 　　（1）报名方式：符合报名条件的人员，自愿填写《主任师岗位竞聘申请表》提交本单位组织部门。 　　（2）民主测评、推荐： 　　三级单位、机关直属单位、机关党委分别负责对报名人员进行资格审查和民主测评，择优确定参加竞聘人选，竞聘人选的民主测评信任率原则上应达到三分之二以上。竞聘人选采取推荐制，人选由所在单位党组织推荐、社区组织部门与各单位党组织结合并审查资格后产生。三级单位党组织、机关直属单位党组织一般限推荐名，机关党委在机关部室范围内限推荐名。 　　六、截止时间 　　各单位党组织于2011年月日下午17:00前将《主任师岗位竞聘推荐表》报组织部门。 　　七、竞聘程序： 　　竞聘工作按照竞聘述职、组织考察、党委决定拟聘人选、公示、任用、局党委组织部备案的程序进行。 　　八、纪律要求 　　要认真贯彻执行中央“四项监督制度”，严格落实局党委“十不准、四严禁、十严查”要求，确保竞聘工作公开、公平、公正、择优。各级领导干部要严格遵守竞聘工作纪律，坚决抵制打招呼、拉票等非组织行为，对违纪违规人员将按有关规定严肃处理。 　　九、其它事宜 １、各单位请务必将此公告通知到每一位符合竞聘条件的人员。　　２、竞聘人员需就个人简历、工作业绩及职位竞聘设想等内容做好述职准备，述职时间为5分钟。 　　３、联系人：????本公告由人力资源（组织）部负责解释。