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做最好的自己;;;1.积极心态的力量;1.积极心态的力量;1.积极心态的力量;2.如何变消极为积极;自我暗示。 自我激励。 心理换位。 升华转化。;? ? ;;职业生涯就是一个人的职业经历 以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础；以工作内容的确定和变化、工作业绩的评价、工资待遇、职称、职务的变动为标志，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。 ;外职业 生涯;;四）职业锚理论;;;自我认识的关键;2. 职业生涯规划的意义;企业的发展和愿景 ——决定自身的发展、贡献和未来 企业文化与氛围 ——决定自身素质可能提高的程度 显性和隐性待遇 ——价值的体现及潜能的挖掘;职业生涯规划就是成功人生的 寻宝路线图。;2.职业生涯规划的步骤;第二步你要“去那里？” 也就是说你的方向和目标在那里？;;第三步怎么去？ 首先要考虑阻碍你达到目标的自己的缺点和所处环境中的劣势，这些缺点一定是和你的目标有联系的，而并不是分析自己所有的缺点。 ;4. 职业生涯规划内容;1.制作个人资料 2.心灵契约承诺 3.发现自我与自我管理 4.人生规划与职业规划 5.个人成长记录（5年） 6.评估与调整 ;;1.系统思考;1.系统思考;2.计划能力;3.执行力;什么叫做执行？;我们都见过的故事。。。;任务≠结果;执行就是有结果的行动!!!!!!!!;4.团队协作;;高效团队的特征;我们生存的地球即将毁灭。你肩负着重塑人类的使命，从下面十三人中选出六个人，乘宇宙飞船去避难。只能有六人！请选择！;启示：;5.有效沟通;沟通的要素与原则;性格与沟通（活动：性格测试）;;1.责任心是情商的核心;故事：;（1）少年里根应该赔钱给邻居吗？ （2）你如何看待里根父亲“借钱”给儿子的做法？ （3）针对这个故事，你有什么感悟？;责任来自哪里？;;责任胜于能力;能力永远由责任承载;2.主动当责，没有借口;讨论：;员工 ‘对内’的作用;每天多做一点;3.遵守公司规范，塑造职业精英形象;◇ 做事敷衍了事 ◇ 产品不良率上升 ◇ 工作质量下降 ◇ 交货期延迟 ◇ 公司信誉下降;4.关注公司和团队利益，谨言慎行;员工???对外’的作用;;1.感恩公司—不抱怨的世界;感激帮助你的人，因为他们使你度过难关。 感激关怀你的人，因为他们给你温暖。 感激鼓励你的人，因为他们给你力量。 感激教育你的人，因为他们开化你的蒙昧。 感激伤害你的人，因为他磨炼了你的心志； 感激绊倒你的人，因为他强化了你的双腿； 感激欺骗你的人，因为他增进了你的智慧； 感激藐视你的人，因为他觉醒了你的自尊； 感激遗弃你的人，因为他教会了你该独立。 ----感激一切使你成长的人！ ;2.感恩赢得未来和平台;把父母为你做的事和你为父母做的事例举出来，作为砝码放在天平的两端，看看你的天平是否倾斜得太厉害？如果是，你得加重砝码。;3.感恩就是热爱你的团队;团队流行的原因;团队精神主要内容;4.感恩就是热爱你的工作;工作说明书——示例:;