全国职工总会2015年全国代表大会秘书长报告书.pdf

全国职工总会 2015年全国代表大会 秘书长报告书 全国职工总会2015年 全国代表大会秘书长报告书 内容 03 秘书长致辞 06 关怀 - 社会企业 - 正面工作环境 - 劳资政三方合作机制 - 渐进式薪金制 30 公平 - 集体谈判 - 纠纷解决 - 倡议 38 成长 - 工会渗透率及发展工运 - 三代 (3-Gen) 社群 - 工会领袖 - 迎合未来的技能 秘书长 致辞 3 全国职工总会2015年全国代表大会秘书长报告书 秘书长致辞 我们的成绩如何? 为全民创造更优质的工作 在过去两年中，我们的努力取得了佳绩。我们的失 业率保持在低水平，妇女和年长人士的就业率也提 高了。工友们的实际薪资继续增长，尤其是收入最 低的百分之二十。我们推行了渐进式薪金制，很多 行业因此受益，工友的薪水增加了、技能提高了， 职业发展和生产力梯级也开始到位。总体上，渐进 式薪金制使来自12个工会集群的300家设有工会的 企业的10万多名工友受益。 随着劳动力队伍中有越来越多的专业、经理和执行 人员(PME) ， 我们也成功游说，使雇佣法和工业关 系法得以修订，改变立法让更多专经执人员得到法 令的保护。我们也在推行公平考量框架和全国工作 信息库的工作中扮演了积极角色，让我国工友有公 在2013年举行的普通代表常年大会上， 与会代表定 平的就业机会。 下了2015年的工运走向 (LM2015)，致力达到三个主 要目标： 工运为人人 第二，工会会员人数在过去几年也稳步上升，从 - 为全民创造更优质的工作 — 为工友取得良好的就 2011年的68万到今天的88万8千名。居民劳动队伍 业机会和可持续的实际工资增长，通过让工作更 中的工会会员比率也从2011年的24.9% 上升到2014 好、更有生产力，加强以新加坡人为核心的工作 年的28%。 队伍。 - 工运为人人 — 成为包容性工运组织 (即无论白领 我们的社群， 如 nEbO, “U 家族”, 职总青年团和 蓝领，无论年龄和国籍)，简称 All C