第九章 人格及人格测量.ppt.ppt

2、抑郁自评量表(SDS) SDS共包含20个项目,按症状出现的频度分4级评分: 正向评分题,依次评为粗分1、2、3、4分；反向评分题(2,5,6,11,12,14,16,17,18,20),则评为4、3、2、1分。 SDS分析方法简单,主要统计指标是总分,但要经过一次转换。待评定结束以后,把20个项目中的各项分数相加,即得到总粗分,然后将粗分乘以1.25以后取整数部分,就得到标准分。按照中国常模结果,SDS总粗分的分界值为41分,标准分为51分。 * 3、焦虑自评量表(SAS) 焦虑自评量表(SAS)由Zung于1971年编制。 SAS共20个项目,采用4级评分。 SAS主要统计指标是总分。与SDS一样,20个项目得分相加即得粗分(X),经过公式换算,即用粗分乘以1.25以后取整数部分,就得标准分(Y)。按照中国常模结果,总粗分的正常上限为40分,标准分为50分。 * 人格测验的编制方法: 常用的编制设计方法有四种: (参见教材P145~147) 1. 合理建构法 eg 爱德华个性偏好量表 詹金斯活动性调查表 2. 经验标准法 eg 明尼苏达多项人格调查 3. 因素分析法 eg 卡特尔16种人格因素问卷 4. 综合技术 eg 杰克逊人格问卷(JPI) * 简述几种人格理论的主要观点。 卡特尔16PF人格测验与艾森克人格测验的 基本原理及测验