山东省高等学校品牌专业、特色专业验收标准.docVIP

附件： 山东省高等学校品牌专业、特色专业验收标准（本科专业暂行） 一级指标 二级指标 标准 评分 B A B C 1．目标、思路与培养方案 1.1建设目标与思路 教育教学理念先进，建设目标明确，改革思路清晰，达到省内领先、国内一流水平，具有显著优势和特色。 1.2人才培养方案 培养目标符合时代要求，培养规格定位准确，符合社会发展需要并具有特色；培养方案具有创新性、科学性，全面推进人才培养模式改革，注重知识、能力、素质协调发展。 方案可操作性强，实施效果好。 2．师资队伍 2.1队伍结构 专业带头人具有较高知名度。 教师队伍结构优化，梯队合理，素质优良。 教授、副教授≥50%，35岁（含）以下青年教师中具有硕士以上学位≥70%，其中45岁以下教师中具有博士学位≥20% 2.2专业基础课、主干课教师情况 专业基础课和主干课由教授讲授，55岁以下教授、副教授每学年至少为本科生讲授一门课。 2.3科学研究与教学研究情况 近5年承担省部级以上科学研究项目≥5项，获省部级以上科研成果奖励≥2项或国家级科技成果奖≥1项，近5年获省部级以上教学奖≥2项或国家级教学成果奖≥1项。 3．教学条件 3.1专项经费投入 用于专业师资队伍建设、实验室建设、课程建设、教材建设、教学方法及现代教育技术等专项的建设经费充足，近5年持续增长。 3.2教学设施建设 实验室、实习基地和图书资料等能满足培养高素质人才的需求。 4．改革、建设与管理 4.1教学内容与课程体系改革 教学内容与课程体系改革符合新世纪高素质人才培养要求，能集成、整合、深化已有教学改革成果，重视对学生创新精神、实践能力和创业能力的培养。近5年建成教育部或省级精品课程≥1项。 4.2教材建设 主编国家或部省规划教材，近5年获省级以上教材奖≥1项。 使用近3年出版新教材所占比例≥50%，使用原版教材、实行双语教学和多媒体授课率达到或超过教育部“4号文件”要求。 4.3教学管理 教学管理制度健全，手段先进，执行严格；教学管理改革力度大、效果好；教学质量保证和监控体系运行良好；专业指导委员会能实质性、制度性参与人才培养全过程；社会需求调研和毕业生质量跟踪调查制度化、经常化；实验室实行开放管理。 4.4合作办学 积极引进优质教育资源，国内外合作办学有较好成效。 5．人才培养质量和社会声誉 5.1基础理论与综合素质 学生思想道德素养和文化素质水平较高；具有扎实的基础理论、较强的基本技能和实践创新能力；学生外语、计算机应用能力强，等级考试成绩优良。 5.2创新精神及实践能力 学生创新精神和实践能力普遍较强，毕业论文（或毕业设计）紧密结合实际，具有一定的学术水平和应用价值；学生在校期间参加省级及以上各类竞赛并获奖；参与科学研究、科技开发、成果转化、社会实践等制度健全、成效显著；发表论文、出版专著、获取专利等。 5.3社会声誉 社会声誉高。第一志愿报录比和录取分数线历年居全省同类专业前列；毕业生广泛受到用人单位欢迎，一次就业率较高；应届生中考研录取率较高；培养出有突出贡献的人才。 5.4示范辐射作用 专业建设成果示范辐射作用成效显著，在国内有较大影响。 说明：对艺术、体育专业师资学历要求可适当降低。 验收结论标准： 本方案一级指标5项，二级指标15项，二级指标中核心指标9项（表中黑体字部分），一般指标6项。验收标准给出了B级要求，明显高于B级为A级，明显低于B级为C级。 结论标准： 1．省级品牌专业验收合格，准予授牌要求达到： A+B=15，其中核心指标要求A≥7 2．省级特色专业验收合格，准予授牌要求达到： A+B=15，其中核心指标要求A≥3，并指定二级指标中“1.2”=A，“4.1”、“4.3”、“5.2”、“5.3”4个项目中A≥2，写出特色总结报告。 山东省高等学校品牌专业、特色专业验收标准（高职高专专业暂行） 一级指标 二级指标 评估标准 评分 B A B C 1、目标、思路与培养方案 1.1 建设目标与思路 教育教学理念先进，建设目标明确，改革思路清晰，采用高职高专创新的办学模式，特色明显，达到省内领先、国内一流水平。 1.2人才培养方案 培养目标符合时代要求；培养规格定位准确，培养方案具有创新性和科学性；人才培养模式体现以培养技术应用能力为主线和全面推进素质教育要求，产学研结合成效显著，实践教学效果好，方案可操作性强，实施情况好。 2、师资队伍 2.1 队伍结构 专业带头人具有较高的教学、科研水平。教师队伍结构优化，梯队合理，素质优良。高级职称比例≥30%，35岁（含）以下青年教师中研究生学历或硕士及以上学历比例≥35%。