届毕业班就业动员讲座xin.ppt.ppt

马上毕业啦你准备好就业了吗 李群 营销自己：认识自己认识市场 前言 搞清楚自己应该知道什么？ 需要了解什么？ 了解这些知识对自己今后就业有那些帮助。 到了大学生毕业的时候，找工作就成为毕业生毕业前的第一工作。 眼下高校流行一则顺口溜：上课全睡，逃课结队，晚上点灯开会，短信发到欠费，抽烟搓麻全会，啤酒三瓶不醉，恋爱谈到反胃，整光所有经费，考试基本不会、学业基本荒废。 接受高等教育是投资而非消费 内容提要 一、认清形势 二、自我定位 三、选择路径 四、技术问题 认清形势 2005年　338万 2006年　413万 2007年　495万 2008年　559万 2011年。。。？ 一、认 清 形 势 我们面临的就业竞争依然激烈。 毕业生在新形势、新情况下实现就业。 近三年来，我校毕业生的就业情况 基层成为就业机会最大提供者 二、自我定位 自我定位---认知自我 第一“擦”：擦亮个人素质 自我定位---认知自我 第二“擦”：擦亮个人形象 自我定位---认知自我 第三“擦”：擦亮求职的语言 （找准语言的内核） 找准挖掘自身潜质、特长的语言 准备3-5分钟的自我介绍 （踏实而不张扬） 自我定位---研究雇主 能够获取有效可靠的信息 了解自己如何能适应组织  研究雇主的信息来源： 报纸 万维网 图书馆 雇主作品 专业协会杂志和期刊 自我定位---研究雇主 研究雇主需了解内容 公司或者行业的大小 求职单位的当前事件 地理位置 资信程度、社会评价、 招聘程序、面试方法、笔试内容等。 雇主竞争者是谁 组织结构/生涯路径 公司的数量/ 商店等 产 品或服务 三、选择路径 三、选择路径 个人资本 证明自身素质的各种证书； 个人实践经历证明； 学术论文、发明创造、科技成本（系杂志等） 特长、技能； 特殊技能——职业资格证书（会计证、商务师证等）； 系教授、专家以个人名义提供的推荐信。 社会资本 父系 母系 学系 乡系 获取求职信息的主要途径 1、学校组织的校园洽谈会； 2、地方政府和各行业部门组织的双 选会； 3、互联网等媒体查询的信息； 4、老师、校友、朋友推荐的单位； 5、人才中介机构提供的信息； 6、各地人才交流中心组织的人才招聘会； 7、家长推荐的单位。 北师大专家调查结论： 毕业生至少要联系50家用人单位 每向一家单位联系，成功率增加1.4% 重点联系一家单位，成功率增加2% （一）推荐表的撰写 1.毕业生推荐表的填写 2. 求职信的编写 3. 简历的制作 4. 辅助材料准备 （一）推荐表的撰写 推荐表组成： ◆ 毕业生本人的情况介绍(简历、成绩、实践经历等) ◆ 求职信 ◆院（系）推荐意见 ◆学校意见 ◆各种证书的复印件 （二）求职信的编写 求职信实质上是简短的自我介绍信。 1. 求职信的格式 求职信的格式和一般书信大致相同，即称呼、正文、结尾、落款。开头如“某**校长您好！”字样，结尾写上祝愿的话语，并表示热切希望有一个面试的机会。 （二）求职信的编写 2. 求职信的内容 求职信的内容主要包括自己具有用人单位所需要的哪些条件、才能及自己对工作的态度。 （二）求职信的编写 3. 写求职信应注意的问题： ① 态度诚恳，措辞得体，用语委婉而不隐晦，自信而不自大。 ② 着眼现实，有针对性，动笔之前最好对单位的情况有所了解，以免脱离实际说外行话。 ③ 实事求是，言之有物，自己的优点要突出，缺点也不隐瞒，万不可夸夸其谈，弄虚作假。 ④ 富有个性，不落俗套。如果能谈一谈行业前景展望、市场分析或建设性意见都会收到好的效果。 ⑤ 言简意明，字迹工整(打印规范) （三）简历的制作 简历是一份资料，是个人生活、学习、工作、经历、成绩的概括集锦。个人简历一般很少单独寄出，它总是同其它材料一起递给用人单位。 1．简历制作的要求 2. 简历中的常见问题 3． 简历中的注意事项 4． 电子简历的制作　　　 简历制作的要求 真实　 简历最首要、最基本的要求是真实，使阅读者首先对你产生信任感。 通常简历包括以下基本内容：姓名、年龄、性别、家庭住址、学历、专业、外语及计算机水平、学习经历、特长