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矿制修科科长述职报告与矿务集团党委统战组织构建和谐煤矿交流材料合集 矿制修科科长述职报告 本人***，现年38岁，任科长，负责全面工作，矿制修科科长述职报告。现将一年来的任职情况向职工代表述职如下： 一、加强政治理论学习提高自身政治素质 基层管理干部的自身素质高低是决定能否带领一班人搞好班子建设的关键问题。同时，也直接影响着全科职工的整体素质的提高，在职工群众中能否树立良好形象的问题。因此，在本人酷爱业务学习的同时，注重自己政治素质的培养和提高，在学习中不断进步。除了参加矿规定的政治学习和理论培训外，我们还坚持“三会一课”制度和“民主生活会”制度。认真学习党的十六届三中全会和十六届四中全会精神，深刻领会“三个代表”重要理论和加强党的执政能力的内涵。在工作中带头践行“三个代表”，积极开展批评与自我批评，从而，增强了政治理论水平，提高了政治辨别力和自身免疫力，坚定了政治信念，使自己在工作中方向明确，立场坚定。以旺盛的精神全身心地投入到工作当中去。 二、务实勤政需自勉，抓好安全是关键 作为行政一把手，一年来我始终坚持“安全第一、预防为主”的生产方针，树立“紧、严、细、实、全”的大安全生产观。和以人为本的安全管理理念，并在全年的工作中紧紧围绕集团公司和矿提出的《安全生产会战》活动和“大搞质量标准化、工作程序化”活动，制订出科“安全会战工作安排”、“创建职业健康安全管理体系”工作安排，按照计划加强管理、分步实施、责任分工，述职报告《矿制修科科长述职报告》。在深入开展“六月安全月”活动和“百日安全无事故”活动中，组织职工人人写出“安全保证书”。为提高班工长的管理责任，科与班组长签订了“安全生产责任状”，进一步明确责任，细化分工。由于制度健全管理到位，今年以来，杜绝了轻伤以上人身事故和二级以上非伤事故，杜绝了“三违”，实现了安全生产， 在安全生产方面主要做了以下工作： 1、为搞好全年的安全生产。首先，认真组织做好了宣传发动工作，及时组织召开班工长以上管理人员会、职工会进行层层贯彻，并给各工部制作的黑板报要求定期更换一次安全方面的内容，让每名员工及时了解矿安全形势，使每名职工都能上安全岗、干放心活。在“六月安全月”活动中，组织各班组结合近年来我科发生的轻伤事故或非伤事故等案例，分别选派代表在职工大会上进行事故案例分析，由以往的领导讲变职工自己谈体会、讲感受，增强了员工安全意识，收到了较好的学习效果。 2、多年来的管理经验，使我深深认识到搞好安全工作，必须抓好基础管理工作。为此，我组织技术人员修订和完善了《安全生产岗位责任制》、《各工种安全操作规程》、《安全生产操作程序》等22项各工种操作程序、24项设备操作规程，并装订成册下发到各班组组织员工进行培训。并修订编制了《工种操作规程》、《设备操作规程》、《工种操作程序》等76项规定，做到了管理制度化、工作规范化、操作正规化。为保证编制工作能够按时完成，对技术组的人员进行了明确分工，并制订了工作目标和工作责任，多次组织科管理人员进行了一系列的文件学习，使管理人员思想认识进一步提高，充分调动了的工作积极性，使每一名管理人员都能够清醒地认识到，安全管理工作迫在眉睫，增强了他们攻关意识。共3页,当前 矿务集团党委统战组织构建和谐煤矿交流材料 发挥统战优势 建设和谐某矿 近几年来，某州矿务集团党委各级统战组织，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把做好企业统战工作提高到落实科学发展观，建设和谐社会的高度来加以认识和把握，认真贯彻实施中央统战部、国务院国资委党委《关于进一步加强和改进国有企业统战工作的意见》，紧密结合企业实际，从服务创业发展，深化民主管理，增进团结共识，协调利益关系等方面充分发挥统战工作的优势，为构建“和谐某矿”提供了智力支持、参与平台、人文环境和稳定局面。 一、服务创业发展，为建设“和谐某矿”提供智力支持 创业发展是构建“和谐某矿”的物质基础。几年来，我们把贯彻集团公司党委第十次党代会提出的“一年打基础，三年翻一番，五年达小康”，强企富民，建设极具创新力和竞争力的特大型能源企业集团作为统战工作服务的目标，注重发挥人才和联系广泛等优势，为建设“和谐某矿”献计出力。 1、发挥党外知识分子的智力优势，为企业改革发展服务。集团公司具有丰富的人力资源，统一战线不乏掌握着党外知识分子就有5618名，其中不少是中、高级知识分子，素有“人才库”、“智囊团”之称，他们是企业中十分宝贵的财富，也是统战工作的重点。近年来，我们组织党外知识分子围绕发展煤炭生产、保证安全、提高功效，推广新技术、新工艺，主攻深部开采技术等难题，注重科技成果转化，有效开展产、学、研合作，促进了企业技术创新，完成科研成果30多项。20**年初，全国煤矿安全形势严峻，为了搞好安全生产，我们选择煤矿三大灾害之一的冲击地压这一课题