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粮食局局长“三严三实”专题组织生活会对照检查材料与粮食局工作人员科学发展观演讲稿合集 粮食局局长“三严三实”专题组织生活会对照检查材料 粮食局局长“三严三实”专题组织生活会对照检查材料 根据全市主题教育活动的整体安排，我以“三严三实”为衡量标尺，通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，现将具体情况汇报如下： 一、遵守党的政治纪律政治规矩、履行党风廉政建设主体责任情况及个人有关事项说明(一)遵守党的政治纪律政治规矩情况我已参加工作33年，入党31年， 20**年3月调入我们粮食局任党组书记、局长。应该说，自己这一路走过来，遵守党的政治纪律是坚决的，政治上是清醒的。一是认真学习，拥护党在新时期的路线、方针、政策及决议，坚持用党的思想理论武装自己的头脑，用科学知识武装自己的头脑。 二是认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在日常生活、工作和学习中，始终以一名共产党员的标准要求和规范自己的言行。 三是坚持党和人民的利益高于一切。坚持从我做起，从点滴做起，立足本职，摆正自身位置，坚持以身作则，兢兢业业干好本职工作。 四是自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密。 （二）履行党风廉政建设主体责任情况1、强化组织领导，夯实工作责任。认真落实主体责任，建立健全党风廉政建设责任追究机制，把党风廉政建设和反腐工作列入局党组重要议事日程，与粮食业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。 2、加强组织建设，保持队伍纯洁。一是坚持民主集中制。通过完善班子成员分工负责方式、落实主要领导“三个不直接分管”制度等机制。 二是梳理行政权力。进一步界定了每个科室职能，并接受群众监督。 三是构建权力运行监控机制。落实民主生活会、述职述廉和领导干部报告个人有关事项等制度。坚持依法行政，加强对粮食行政执法的监督。 四是改进纪检监督方式。建立廉政谈话制度、三早预警机制等，特别加大事前提醒、事中监督、事后问效力度。 3、加强作风建设，树立勤廉形象。一是继续做好改制分流人员遗留问题处理和善后工作。 二是严格执行首问负责制、限时办结制和过错责任追究制，切实提高办事效率。 三是大力推进“放心粮油全覆盖工程”建设，进一步加强对“放心粮油示范店”日常监管加强行业监督检查，切实维护群众利益。一是积极履行监察职能，加强对粮食流通工作监督检查。 二是强化对基建项目全程监督，进一步规范资产租赁和程序，最大限度地确保了国有资产安全。 （三）贯彻落实中央八项规定情况 始终做到认真贯彻落实《中央八项规定》和《市委十项规定》，严格按照规定要求约束自己。特别是在遵守工作纪律、公款吃请、铺张浪费、公车私用、办公用房等方面，严格执行规定，没有违反情况。我还从业务分管角度出发，进一步修订完善各项制度并严格执行，达到了严明纪律要求、堵塞管理漏洞、避免铺张浪费现象、提高工作效率的目的。 （四）个人有关情况的说明现有住房1套，面积168.3平方米，购买于20**年；妻子王xx，在市机关幼儿园工作；女儿xx，就读于xx交通大学。 二、 “三严三实”存在问题及及具体表现一是在修身做人方面。首先是平时在具体业务上投入精力较多，对政治理论学习抓的不够紧，对自我修养提高重视不够。其次是理论与实践有些脱节，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能够将学到的理论知识充分运用到分析、解决实际工作中遇到的问题上来，不能做到灵活运用。 二是在用权律己方面。虽然能履行党风廉政建设主体责任，持续推进党风廉政建设工作，为保障全市粮食安全提供了坚强的纪律保障，但仍存在过多依靠纪检组的力量实施监督的惯性思维，领导班子其他成员对党风廉政建设情况研究不够深入、过问不经常。 三是在干事创业方面。首先在干部人事制度改革方面的力度不够大，是在选人用人上，思路还不够宽。出于求稳怕乱的思想，更多地依靠经验丰富的老同志开展工作，在干部的选拔任用上，还没有完全打破论资排辈的惯性思维，对年轻干部的选拔使用上过于谨慎，勇气不足。有的单位制度制定的不够严谨规范，落实制度也不够严格，对干部职工管理缺乏刚性约束，存在一定得过且过思想。而局里检查督促指导的力度还不够，办法不多，在今后的工作中还需要探索更加行之有效的措施。其次投入精力不够，督导问责还不严格。在解决发展问题、民生问题方面下的功夫大，但对深入基层调研不够，对基层问题吃得不透，工作指导还不到位。在工作中习惯于作决策、重安排，在责任落实和压力传导方面下的力气不大，考核评价办法还不完善。再次忽视了工作的积极性、主动性、创造性。我市国有粮食企业“小、散、弱”状况比较突出，企业效益和市场竞争力不强，国有粮食企业体制机制已经逐渐不适应企业发展需要，粮食流通市场监管的力量不足，粮食行业人员结构不合理，专业人才缺乏，我们在进一步深化改