董事长新年致辞推荐与董事长述职报告合集.docVIP

董事长新年致辞推荐与董事长述职报告合集 董事长新年致辞推荐 各位同仁、合作伙伴、社会各界朋友：2017年的钟声刚刚敲响，值此辞旧迎新的美好时刻，我很高兴通过《京华日钢报》向一贯关心、支持集团发展的各级领导和社会各界朋友致以最美好的祝福!向一年来为集团发展做出积极努力和重要贡献的全体员工和家属致以诚挚的祝福和衷心的感谢!祝你们及家人平安、健康、幸福、美满!2017年对于国家来说，是民族复兴、国家发展和改革前行的重要一年;对于京华日钢控股集团来说，也是在不断改进革新中寻求突破发展的一年，董事长新年致辞。年内，集团通过大力开展环保综合整治工作，践行国家节能减排号召，企业整体形象得到较大提升，4120t转炉一次除尘系统改造项目荣获日照市十大环保工程称号，集团荣获首届全国践行生态文明优秀企业、山东省生态文明与循环经济新技术十佳典范企业等荣誉称号;作为龙头的营销系统在这一年改革最为突出，经过一年来不断地摸索、调整，完全改变了思维定势，打破原有框架，在钢铁企业低迷的行业形势下，销售市场依然呈现扩张态势;内部管理上，集团通过强化管控调度，科学排产，生产指标不断攀升，全年共有炼钢月产量、轧钢月产量、钢铁料消耗、烧结利用系数等40余项生产指标刷新历史纪录;而在技术运用上，集团高炉超低硅冶炼高效生产技术、钢渣粉在混凝土中的应用、转底炉法处理固体废弃物技术等项目获得了国内外专家的一致认可。在如此的市场环境下取得这样的成绩实属不易，在此，我再次以总裁的身份向一年来所有为集团发展贡献了力量的干部职工表示感谢!刚刚过去的2017年，是日钢投产的第十个年头。十年来，我们共同见证了日钢如何在艰难的环境中开疆拓土，如何克服自然灾害、资金短缺以及种种风险的考验，如何抵御了金融危机的洗礼之后，在日益艰难的市场环境中摸爬滚打，又是如何一跃成为中国最年轻的千万吨级钢铁企业，只用3年时间成功闯入中国企业500强，致辞《董事长新年致辞》。回顾这十年，我与所有参与过日钢建设发展历程的人一样，有着很深的感触和感慨。而今，虽然集团拥有三大版块、上百家公司，拥有先进的硬件装备和年轻有为的管理团队，但是当前，我们依然面临着来自于自身转型和行业形势的双重压力，我们绝不能止步于当前所取得的一点成绩讲话。我相信这十年只是一个开始，日钢还有很长的路要走，还有很多更重要的事情去做。在过去的一年当中，我们为2017年的到来做了很多铺垫，李士才总经理早在11月份就要求各系统各单位全面攻关提水平，我在年前也要求各单位用一个多月的时间来找差距。经过十年发展，我们愈加认识到思想统一对于一个企业的重要性。企业发展越是迅速，越容易出现问题，而但凡细小的隐患都意味着巨大的风险。能够正视自身不足，这是十年来我对大家的一贯要求，而只有认识到差距，理清思路，我们才能够实现一年换思想，两年上轨道，三年试运行，十年时间跨入世界先进水平的目的，集团才谈得上有长足和稳定的发展，我们的职工也才能实现真正意义上的踏实、尊严和快乐。新年新气象，新十年的道路已经铺展在我们面前，尽管未来会有许多不可预测的挑战在等待我们，但是令我感到十分自信和踏实的是我们拥有一支精干的团队，现如今，集团的年轻干部已经成长为企业的中流砥柱独当一面;大批青年大学生入职，如同沐风栉雨的幼苗，令人充满期待。站在新高度、立足新起点，历经风雨的步伐必将走的更加成熟稳健，更加激情迸发，更加无畏担当!未来，让我们更加紧密的团结在一起，将富有日钢特色的创业精神，求真务实、干事创业的作风传承和发扬下去，秉承光荣传统，再续辉煌篇章!再次祝愿各位新年愉快! 董事长述职报告 本着公开公正自愿的原则,,乔**-------------等人为了共同的目的,-------赚钱, 所达成的合作协议,作为发起人乔**做出如下阐述： 一、 目的，为了赚钱 二、方式，共同合作 三、途径，以大家所长，共同努力达到更有效的结果 四、结果、大家希望这一生过的值了根据以上几点，引出以下方案： 一、为了赚钱，那么要有可行的项目， 二、通过有效的方式，团队合作和正确的经营方针 三、尺有所长，寸有所短，那么通过合作的途径来把每个人的长处合理配置，扬长避短, 四、结果，从每个个体成功的可能性较小，到大家合作把成功的可能性变成较大，董事长述职报告。更进一步引出以下问题： 一、项目是水果，是谁提出来，并且影响或者以理说服大家认识到水果行业？ 二、有效的方式，这个团队是因谁而组合起来的，水果店连锁的基本构架是谁规划提出来的？ 三、又是谁给大家创造了这样一个有可能摆脱你自己目前局势的机会呢？ 四、是谁给了大家信心，大家因为谁聚集起来的,又是谁给大家创造了实现自我价值的这个平台的进而得出以下结论， 一、这个项目未必能达到大家赚钱的目的，但是是乔**至少做到了给大家创造了这种可能。 二、可能大家每个人都是思想家，