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惠州市国家公务员培训实施办法 2003-5-10 0:0 来源：法律教育网　【大 中 小】【我要纠错】 发文单位：惠州市人民政府 文　　号：惠府[2000]74号 发布日期：2003-5-10 执行日期：2003-5-10 　　第一章　总则 　　第一条　为提高我市国家公务员（以下简称公务员）的政治和业务素质，培训一支廉洁、精干、高效的公务员队伍，根据《国家公务员培训暂行规定》、《广东省国家公务员培训暂行办法》，制定本实施办法。 　　第二条　国家行政机关根据社会政治、经济、科技发展的需要，按照职位的要求，有计划地对公务员进行培训。 　　第三条　公务员培训以邓小平理论为指导，贯彻理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效的原则。 　　第四条　公务员培训统一规划、统一管理，分级分类实施。 　　第五条　参加培训是公务员的权利与义务。公务员培训期间的学习成绩和鉴定作为年度考核、任职、定级和晋升职务的重要依据之一。 　　第二章　培训类型 　　第六条　公务员培训分为初任培训、任职培训、专门业务培训、更新知识培训、离岗培训五种类型。 　　第七条　初任培训是指对新录用到国家行政机关和列入公务员管理的事业单位，担任主任科员以下非领导职务的公务员的培训。 　　初任培训在试用期间进行，时间不少于150课时。 　　参加初任培训合格的公务员，方能　作任职定级，培训不合格或未参加培训的，不能办理转正手续。 　　第八条　任职培训是指对晋升正科以下领导职务和主任科员、副主任科员非领导职务的人员，按照相应职位的要求进行的培训。 　　任职培训原则上应在晋升前进行，培训时间不少于200为时课时。如任职前未安排培训的，任职后应参加补训。 　　属于调任进入公务员队伍任职的，应在其试用期内进行任职培训。 　　第九条　专门业务培训是指根据专项工作需要对公务员进行的培训。未经专门业务培训或培训不合格，不得参加专门业务工作。 　　第十条　更新知识培训是指对在职公务员进行以更新、补充、拓宽相关知识，不断提高任职能力为目的的培训。 　　更新知识培训每三年为一个周期，在职???务员在三年内参加培训时间累计不少于120课时。 　　第十一条　专门业务培训和知识更新培训根据实际需要不定期进行，培训对象按专项工作或知识更新的范围确定，其办理程序以下达的通知为准。 　　第十二条　离岗培训是指对年度考核被评为基本称职和不称职等次的公务员进行的培训。 　　离岗培训原则上全市每年举办一期，培训时间不少于150课时。一般安排在四月份进行。 　　第三章　培训内容 　　第十三条　公务员培训的内容按照“少而精”的原则和科学性、实用性、针对性的要求，根据培训类型有所区别和侧重。 　　第十四条　初任培训侧重邓小平理论和市场经济知识、行政管理知识、机关作文写作、法律法规和政策、公务员行为规范、政府行政动作和工作程序等方面的基础知识和基本技能的培训。 　　第十五条　任职培训侧重领导艺术以及组织协调、科学决策、宏观管理能力等方面的培训。 　　第十六条　专门业务培训根据职位规范的要求，侧重专业知识和技能的培训。 　　第十七条　更新知识培训结合经济、社会发展的实际情况定期公务员的知识进行补充、提高、拓宽。 　　第十八条　离岗培训的内容侧重公务员的权利、义务、纪律、职业、管理知识和管理技能等方面的培训。 　　第十九条　经公务员培训管理机关批准，对组织人事部门在同一周期内组织的相同类型、相同科目的培训，可视实际情况予以认可或免修。 　　第四章　培训机构 　　第二十条　各级各类公务员培训机构接受同级政府人事部门的业务指导并按其下达的培训任务制定教学计划，组织实施教学。 　　第二十一条　各级各类公务员培训机构应根据培训任务和要求，抓好教学管理工作，开展教学研究和学术交流。 　　第二十二条　各县（市、区）人民下放从事部门负责本县（市、区）公务员的各类培训。 　　第二十三条　公务员培训施孝机构的教师实行专兼职相结合，以兼职为主。 　　第五章　培训管理 　　第二十四条　市人事部门是全市公务员培训的综合管理构，主要负责贯彻执行上级有关公务员培训的方针、政策；对全市公务员培训工作进行规划、检查、协调和业务指导；制定公务员培训规章制度；审定公务员培训机构的资格。涉及市直机关正科级职务公务员和乡镇政府领导班子成员的培训计划，于当年1月3日前报市干部教育（培训）领导小组同意后实施。 　　第二十五条　各县（市、区）人事局，市直各单位人事部门根据上级培训部门的要求，负责管理本县（市、区）、本系统的公务员培训工作。 　　第二十六条　各级培训管理机构要认真做好公务员培训计划统计工作，公务员培训工作的综合管理，