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社团发展经验总结 ——延边大学人文学院模拟联合国协会 延边大学人文学院模拟联合国协会成立于2006年，迄今为止已经走过了5个年头。社团的主要核心活动是一年一度的延边大学模拟联合国大会，现已成功举办5届校内大会，同时，我协会代表学校积极参加由其他高校举办的模拟联合国大会，并多次获奖。现如今，我协会已经成长为在校内具有较高知名度，校外具有一定影响力的社团。5年来，社团发展积累了一定的经验，也存在一些问题。下面将从组织建设和宣传等方面发表一些我社团的意见及建议。 社团自身组织建设 社团成立时，除会长副会长外，设有绩效评估组、秘书部、项目部、学术部、杂志编辑部和网络部共6个部门，社团章程中对于这6个部门做了相应的工作安排，但是在实际运作过程中仍然出现许多问题。 （一）、个别职能部门难以发挥作用：绩效评估组的工作是对社团全体职能部门（包括会长和副会长）的工作以及社团全部成员的绩效作出评估，然而，由于该部门成员多有低年级同学组成，故评估效力就大打折扣，难以发挥其监督职能。杂志编辑部在社团不发行报纸或者刊物时几乎处于闲置状态。 （二）分工不明确：社团章程中关于学术部和项目组的分工出现重叠部分，以至于现实工作中出现工作冲突。 二、如何加强社团宣传力度 （一）宣传方式多样化：我协会现已经建立属于自己的人人账号、微博和博客等网络宣传工具，加上平面海报的宣传，加强宣传力度。 （二）宣传范围扩大化：宣传海