秦亭学区教师考勤考职制度暂行管理办法6.docVIP

秦亭学区教师考勤考职制度 暂 行 管 理 办 法 为了严肃纪律，统一制度，加强学校内部管理，保障教职工的合法权益，奖勤罚懒，调动教职工的工作积极性，根据县教育局的有关规定结合我校的实际情况，特制订本管理办法。 一、奖励办法： 1、奖励原则以精神鼓励为主，精神与物质相结合的原则。 2、履行岗位责任成绩显著的，给予教师先进工作者或优秀班主任荣誉称号，校级领导给予先进教育工作者荣誉称号。 二、教师请假制度 1、婚假：符合法定年龄婚假7天。 2、产假：假期90天，可分产前15天，产后75天；难产加15天，晚婚晚育加独生子女证再加15天，双胞胎加15天。寒暑假期间顺延。 3、病假： ⑴一律由医院出具证明，二天内由本校负责人审批。三天以上一个月内由学区校长审批；一个月以上，由学区校长签字上报教育局审批，三个月以上，六个月以内，由本人报告，校长签具意见，报教育局人事科审批 .⑵、校长病假三天以上，报教育局审批备案。 4、丧假： ⑴ 父母、公婆、配偶死亡丧假7天。 ⑵ 直系亲属死亡丧假3天，其它亲朋好友按事假方式处理。 5、盖房假： 是家庭主要劳动力者，可准假五天。 6、事假： 如果二天内，本人事先应口头向本校负责人请假，二天以上向学区校长请假。定亲或50岁以上的老教师看病三天内试为公假。 7、请假手续： 请假前必须办理请假手续，待批准后方能离工作岗位，未经批准离开作自动离岗处理；请假期满应及时办