教学过程及组织实施播放小短片.ppt

教学过程及组织实施 问题？？？？？ 个人品质　性格特征、个人品质 组织融合　组织融合、组织认可 生涯目标　职业发展目标 工作能力　沟通、抗压、应变、分析、成就动机、 　　　　　　　　　团队角色、职业倾向 敏感问题　个人问题 教学过程及组织实施 个人的品质—问题样例 用五个词语来描述你的性格 最大的缺点是什么？ 回答１：开朗 、正直、 坚持、 主动、 认真 回答２：什么是“找抽型”的回答？ 实事求是　但一定要说补救措施 教学过程及组织实施 组织融合—问题样例 为什么对这份工作感兴趣？ 你理想的工作环境是？ 回答１： 回答２： 教学过程及组织实施 谈一个你3－5年的职业规划？ 回答： 1年内完成公司的全面了解和职业定位 3年内熟练掌握全面职位的能力运用到实际工作中 5年内成为行业内稍微有影响的人，成为一位优秀的职业经理人 生涯目标—问题样例 教学过程及组织实施 工作能力—问题样例 请讲一个组织活动的事情，是你独立负责的？ 你曾经遇到最大的挫折是什么，怎么克服的？ 在团队中你一般担当什么样的角色？ 在共同完成任务过程中，与别人发生冲突而你成功化解冲突的事例？ 准备四个小故事：一个团队成功的；一个个人成功的；一个最大失败的；一个帮助别人成功的？ ＳＴＡＲ法则去回答： 教学过程及组织实施 Ｓ：“我看到同学们需要----------” Ｔ：“提供一个交流、练习平台 Ａ：“所以我申请组织了一个协会， ” Ｒ　“我坚持游说----批准了申请，并为协会 　　　　争取了5000元的启动经费。。。。。” 组建摄影协会的例子： “ＳＴＡＲ”原则：回答样例 教学过程及组织实施 关注组织的： 聘用标准 工作任务 生涯路径 培训计划 绩效评估 你的问题 教学过程及组织实施 这是一个新职位，还是前任被提拔了？ 有什么职责？ 这个职位如何与其他部门互动？ 典型的一天是什么样的？ 关于职位 教学过程及组织实施 他们过去聘用过你所在的学校的毕业生吗 这个职位的人典型的职业路径是什么样的 什么样的技能能在组织中导致成功 关于组织 教学过程及组织实施 感谢信 评估 面试之后 教学过程及组织实施 重申兴趣 改善/更新的回答 提及面试中被忽略的要点 感谢信 教学过程及组织实施 你可以做什么不同的事 你可以在哪些方面改进 你有什么感想 你下次可以有什么期望 自我评估 教学过程及组织实施 面试常常是无法预测的 面试的很多环节取决于控制并主导面试的 会谈者 没有完全一样的面试 教学过程及组织实施 播放小短片：“工作好找过关难,求职面试过关秘籍”。 “大学生求职面试系列之二” 新疆农业职业技术学院职业发展与就业创业教研室 新疆农业职业技术学院职业发展与就业创业教研室 新疆农业职业技术学院职业发展与就业创业教研室 新疆农业职业技术学院职业发展与就业创业教研室 新疆农业职业技术学院职业发展与就业创业教研室 第九讲 面试及求职技巧 “好准备 好技巧 成功入职” 教学目标 掌握面试前的材料准备、礼仪方面以及心 理方面的各项要求。 掌握面试的类型与应对的技巧。 教学内容 理论内容： 1.面试材料的准备包括哪些内容？ 2.面试的礼仪应注意哪些方面？ 3.面试前应由怎样的心理准备？ 4.面试的4种类型。 5.面试的应对技巧。 实践内容： 1.面试前的准备工作训练。 2.面试技巧训练。 教学重点及难点 教学重点 在做好面试前的各项准备工作上，掌握面试的技巧，成功有效的进行面试。 教学难点 1.面试前的各项准备工作。 2.面试的各项技巧。 教学过程及组织实施 一、复习提问 简历制作的三个步骤和八大要点有哪些？ 教学过程及组织实施 二、引入新课 1.播放小短片：“大学毕业生的求职面试悲催经历”。 2.提问：按照我们求职的程序，我们准备好了求职的简历，并投递给了我们有意向的公司，并接到了公司的面试要求，那么去公司面试我们应该做哪些准备？在面试过程中又有哪些注意的事项呢？ 教学过程及组织实施 三、新课内容 （一）面试材料的准备 了解自己 了解雇主 教学过程及组织实施 小提示：可以借助专业人才测评软件来实现那些你不了解自己的，不确定的个人信息。 学业背景和成绩 价值观、兴趣、技能 有关和无关的经历 特殊技能——语言、计算机 社会实践实习、校内职务等 个人资格 生涯目标 教学过程及组织实施 使你能够提出有丰富信息的问题 让你明白自己如何能够适应组织 面试官会比较关注应聘者是否了解 研究雇主 教学过程及组织实施 研究雇主——信息来源 Baidu或者Google 报纸 图书馆 雇主作品 专业协会杂志和期刊 校友