冷轧不锈钢厂的组织结构.docVIP

冷轧不锈钢厂的组织结构： 二、公司员工的薪酬制度： 厂长：5000~8000元。主要负责除财务、原材料采购之外与生产相关的所有事务。 主任：4000~5500元。协助厂长管理与生产相关的各种事务； 统计：1500~2000元。完成每天生产过程中的相关数据的统计及分类、分析；与客户数量的对账 仓管：1500~1800元。完成每天各种生产耗件的出入库及生产损耗的统计工作。 主轧机手：保底工资按3500~4500元/月算，生产过程按实际产量及各道次单价计算； 副轧机手：保底工资按1500~2000元/月算，生产过程按实际产量及各道次单价计算； 轧机杂工：保底工资按1200~1500元/月算，生产过程按实际产量及各道次单价计算； 退火大班长：2500~3000元/月。负责生产过程事故处理及氨分解部分的设备使用、维护工作； 退火班长：1800~2000元/月。负责班组生产过程的安排、调度、协调工作； 看火工：1400~1600元/月。负责生产过程中油炉温度保障、管路畅通的维护工作； 看带工：1200~1400元/月。及时处理钢带退火过程中的各种潜在危险，防止断带的产生； 维修钳工：2000~2500元/月。负责生产机械故障排除，支承辊装卸，设备的日常维护、原材料吊装等； 维修电工：2000~2500元/月。负责生产电气故障排除，电气设备的日常监督与维护、钢带重卷等； 生产跟单：1200~1500元/月。负责生产过程中各种事故的监督、记录，为生产制度的顺利实施提供依据， 协助仓管做好易耗品的领用登记工作； 车间杂工：1200~1300元/月。车间场地卫生、钢带废料的处理、轧制油的处理等工作； 三、生产制度： 1、轧机计件工资方案；见附表1 2、轧制工段生产制度；见附表2 3、退火工序奖罚制度；见附表3 4、辅助工序奖罚制度；待制 厂长(1名) 主任(1~2名) 统计1名 仓管1名 轧机甲班3人 轧机乙班3人 轧机丙班3人 退火甲班4人 退火乙班4人 退火丙班4人 电工2人 钳工2人 车间杂工1名 轧制班组共3*3*机组 每机组3班编制 设立退火大班长1名 按3条油炉定，三班倒 生产跟单2人 机电班组。共4人，两班倒 后 勤 清洁1人 厨房1~2人 保安3人