“民工荒”问题分析与对策分析推荐.docVIP

“民工荒”问题研究与对策分析 摘　　要 “民工荒”是指民工短缺现象。这种现象最早出现在南方一些主要城市，并尤其在春节时期尤为明显。“民工荒”既包括“普工荒”，也包括“技工荒”，但无论哪种类型，其所反映出“荒”的特征都可以概括为一种结构性短缺。“民工荒”问题由来已久，早在2003 年,在我国福建、海南等省份及周边沿海地区就出现了一个改革开放以来从未有过的现象———“民工荒”,致使一些企业减产甚至停产，并引起了诸多学者的关注。2009年下半年开始，随着金融危机影响的逐步消退，经济企稳回暖，而随之而来的“民工荒”问题又开始在珠三角的大批制造企业出现，并呈现从东部向中西部蔓延的趋势。2009年9月21日，中央电视台“经济半小时”节目以“ 四川也现民工荒”为题报道了作为劳动力大省的四川出现了“民工荒”问题。与此同时，福建、广东、浙江等东南沿海发达地区的企业缺工均达到10%以上。进入2010年以来，在一些原本是农民工输出地的省份也出现了不同程度的“民工荒”现象。从2008年9月以来金融危机影响下,企业大量裁员产生的“民工慌”，到2009年9月以来随着制造业企业招工困难产生的“民工荒”，一年的时间内，以“低技术含量、低工资待遇、高体力强度”为特点的制造行业及其他劳动密集型企业对农民工的吸引力大幅下降。 农民工为什么不愿意选择劳动密集型企业，而企业如何改善措施走出缺工困境，社会、政府、培训机构如