[课程设计]工资管理系统报告分析［毕业设计，精品论文］推荐.docVIP

课程设计文档 浙江工商大学教职工工资管理系统设计 课程名称： 系统分析与设计 专 业： 信息管理与信息系统 目 录 一、系统需求分析 2 1.1 系统的背景介绍 2 1.2 系统的可行性研究 2 1.3 系统需求分析 2 二、系统功能分析 2 2.1 系统概述 2 2.2 DFD图 2 2.3 数据字典 3 2.4 系统模块结构图 3 2.5 主要功能的算法描述 3 三、系统数据设计 3 3.1 E-R图 3 3.2 表结构 3 四、系统界面设计 3 4.1 用户界面设计 3 4.2 输入分析设计 3 4.3 输出分析设计 3 五、系统实现 4 5.1 系统实现体系结构 4 5.2 主要代码 4 5.3系统的实施 4 一、系统需求分析 1.1 系统的背景介绍 工资管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人