领导班子述职述廉报告（信访）与领导的自我鉴定范文合集.docVIP

领导班子述职述廉报告（信访）与领导的自我鉴定范文合集 领导班子述职述廉报告（信访） 党风廉政建设责任制领导小组： 根据廉责办［20**］6号文件精神，现将一年来信访局领导班子履行职责及廉政建设责任制情况汇报职下： 一、履行职责情况 在县委、人大、政府、政协的正确领导和市局的关心支持下，各涉访单位积极配合下，坚持定期排查制度，尽量把矛盾消化在萌芽状态，把问题解决在基层，有力地维护了社会稳定，较好地履行了职责、完成了年度目标责任制。 20**年，信访局共受理群众信访总量为1668件。其中来信323件，来访1345人次，其中化解集体访54批958人次。 1、推行了信访“四项”制度建设。一是推行了县级领导信访接待日制度。制定了《县级领导信访接待日实施方案》，将每周四定为县级领导信访接待日。二是推行了县级领导包查信访案件制度。对排查的重大疑难信访案件和重大信访苗头确定县级领导包抓，督促信访案件的查处和矛盾的及时化解。三是推行了信访矛盾定期排查制度。按照“分级负责、归口办理”的原则，对本辖区本部门的不稳定因素和信访苗头定期进行排查，做好矛盾化解工作。四是推行了信访听证会制度。对一些缠访户按政策答复仍不服的，召开信访听证会。 2、加大了案件查办力度。一是在信访案件查办中坚持了定包案领导、定责单位、定办案责任人、定办结时限、定办案质量五定原则。二是对转办信访案件不是一转了之，而是实行了跟踪督