4.1.1安全教育和培训制度(新).docVIP

安全教育和培训制度 1. 总则 1.1 为了使公司的安全教育培训制度化、规范化，提高安全教育培训质量和增强职工安全生产意识及自我保护能力，防止伤亡事故的发生，结合本公司的特点，特制定本制度。 1.2 本制度所指的安全教育培训内容为：全员安全教育；三级安全教育；特种作业人员的安全技术培训、复审；“转岗、复工、 调岗”安全教育；经常性安全教育及临时工的安全教育；管理人员安全教育培训等。 2. 安全教育的形式及内容 2.1 全员安全教育 每年组织对全体职工进行两次全员安全教育，教育内容包括安全生产方针、政策、安全生产知识及安全生产标准化常识等，并组织进行考试，要求合格率达100%。 2.2 三级安全教育 对新入厂的工人、大中专毕业生、代培实习人员、临时工等来公司工作人员，必须进行厂（公司）级、车间级、班组级三级安全教育，学习时间应不少于40学时，并考试合格者，方准上岗工作。 2.2.1 厂（公司）级安全教育由公司主管经理负责，安全员会同有关部门组织实施，主要内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策，本公司安全生产和劳动卫生方面的规章制度，遵章守纪教育，本公司的生产概况与特点，历年发生的典型事故案例分析与教训等，教育时间应不少于8学时，经考试合格后，由安全员填写三级安全教育卡片后转送到车间进行教育。 2、车间级安全教育由车间主任负责，公司安全员组织实施，主要内容包括：本公司劳