卢氏县人力资源市场供求和企业用工情况的分析报告.docVIP

卢氏县人力资源市场供求和企业用工情况的 分 析 报 告 卢氏县位于豫西边陲，是集革命老区、军事禁区、深山林区为一体的国家扶贫开发重点县，县域总面积4004平方公里，其中耕地面积35438公顷，总人口37万人，其中，农村人口33万人。下辖19个乡镇，353个行政村，人力资源比较丰富。 由于各类条件制约，卢氏县工业发展较为滞后，劳务输出每年平均在7万人（次），农村劳动力转移就业已成为农村脱贫致富的支柱产业。 根据我们对在制造业、建筑业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业中各选定的一家有代表性的企业进行监测的结果分析，普遍存在着人力资源的供求矛盾，具体分析如下： 一、招工难和就业难问题并存 卢氏县是人力资源富裕县，但用工形势反转，由劳动力供大于求到劳动力供不应求，“两难”并存的局面决定了我县就业形势的严峻性和就业工作的艰巨性。大部分企业出现招工难的原因是多方面的，一是全国经济形势的企稳向好，企业用工明显增加；二是劳动密集型产业转型加快，区域就业格局调整，吸纳劳动力机会增多。三是企业用工信息与求职者之间传递渠道不畅；四是一些企业旺季大量招工，淡季大量裁员，员工流动性大；五是农民工“选择权”增加，期待工资高点、活轻点、环境好点的工作单位；六是劳动力对自身的权益保护意识增强；七是求职者职业素质和技能水平与企业的岗位需求不相适应；八是劳动环境差，公资待遇低。 二、正确把握用工形势，合力