人事基础信息管理系统推荐.docVIP

毕业论文（设计） 题目 人事基础信息管理系统 学生姓名 学号 班 级 专 业 分 院 指导教师 年 月 日摘 要 在现代化企业中，信息管理工作将发挥越来越重要的作用。企业信息管理工作已经渗透到企业日常工作的许多方面，无论是其自身还是所发挥的作用，都为企业的创新、发展以及经济效益，做出了显著的贡献。 人事管理历来是企业管理中重要的部分。人事信息种类繁杂、数量繁多，传统的人事信息管理需大量人力、物力，容易出错。因此，建立高效、实用、科学的人事管理信息系统，是企业管理走向现代化的重要一步。 本系统采用了小型数据库管理系统中优秀的软件作为系统开发工具，在对被调研单位人事管理体系进行分析和系统论证的基础开发研制的，它不但能够完成人事管理的基本业务要求。 本论文包括需求分析、系统功能、系统设计、程序设计、系统测试及存在的问题等六个章节，系统介绍了“人事管理信息系统”开发的整个过程。系统基本上能够满足现代企业员工信息管理的需求。信息录入项目齐全、完整、系统。现代化的信息管理系统中灵活使用了表格对信息分类，组成企业信息管理系统，可以方便地查询、阅读、修改、交流、和重复使用。 关键字：人事管理、数据库、员工信息、项目统计。 Abstract Summary People modern one key element of enterprise, utilize manpower Resources enterprise motive power of development rationally. Personnel management has always been the important component in business administration. Because personnel information kind miscellaneous, quantity various, so traditional personnel information management take a large amount of manpower, material resources, And apt to make mistakes. So, set up the high-efficient, practical, It is business administration that move towards modernized an important step. Thesis including demand this analyse, systematic function, system designing, designing program, system testing and existing problem, etc.6 chapters, Introduce” personnel the management information system ” whole course that develop systematically. System this adopt outstanding software of the small-scale data base management system as the systematic developing instrument, To survey and study unit personnel management system go on and analyse and develop at the foundation that prove systematically, It not only can finish the basic business request for personnel management , If” to add worker, and deletion, wanton terms inquire, basic project count , type report form of out putting ” function; Have procedure to be reasonable in design, operate simple, operate reliable, privacy characteristic such as bei