勤工俭学协会2012-2013学年第一学期学期工作计划推荐.docVIP

JINGCHU 2012----2013学年上学期学期工作计划 勤工俭学协会秘书部 2012.09.10 荆楚理工学院勤工俭学协会 2012----2013学年下学期学期工作计划 新学期的号角已经吹响，校园里充满着青春活力的气息。为响应社团联合会的号召，促进我社团的蓬勃发展。勤工俭学协会将围绕发扬社团精神，促进社团发展，完善社团制度,组织社团特色活动来展开工作，从提升我社团质量和品位，注重培养和提高社团成员的社会实践能力和综合素质，并积极引导社团成员的思想工作，同时也鼓励我社团会员创办更有特色的活动，为我社团进一步的发展提供坚实的保障。 我们社团本学期每名成员将以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情。努力做到大事讲原则小事讲风格，使社团各成员严格要求自己，促使社团工作朝着制度化，规范化，系统化的方向发展，力争再创佳绩! 整体指导思想： 学校党、团委对学生社团工作日益重视，以及我校社团联合会的成立，是社团健康蓬勃发展的契机，我们社团应当努力把握机遇，做好社团发展工作，进一步提高部门工作效率和服务水平，做好社团党团建设以及思想政治教育工作，组织社团办特色活动、品牌活动。更好地为校园文化建设做贡献，把社团的工作推上一个新的台阶，达到一个新的层次。 同时，勤工俭学协会作为一个代表学生利益的组织，也会务实求真，真正做到一切为了会员，为了一切会员，为了会员的一切，把社团建设成为关爱他人、历练人生的家园。 二、工作目标 本学期社团成员要本着踏实、认真、负责的工作态度和开拓创新的工作思路，把工作重点放在活动开展和成员的培养上，加强社团建设。维护学生权益，以培养学生的综合素质为重点；营造良好的学术文化氛围，开展丰富多彩的文娱体育活动，继续用我们的创意和努力为会员们服务，继续在服务中成长，在耕耘中收获，打造出政治过硬、素质全面、能力突出、战斗力强的队伍，争创荆楚理工学院优秀社团! 三、工作思路 （一）常规工作 加大本学期的义务介绍兼职的力度，根据上个学期社团在工作上的经验，本学期要加强各干部的安全观念，每次只个别介绍短期的白天的兼职，坚决不介绍寒暑假或有违道德和法律的兼职，确保每一份兼职的可靠性，并要每个加强会员自身的安全意识，保证会员外出做兼职的安全性。 （二）加强联系 社团要更好的联系社联和社团部开展工作，社团与社联之间应该做到沟通，协作和共赢。同时，社团也要适当组织召开所有会员的全体会议，从思想、学习、工作和生活各个方面做好对干部、普通会员的指导和教育，让比较好的干部和会员能够得到社团的重视，保证社团的稳定和进一步发展。 （三）活动开展 关于活动，对于我们自己的社团活动必须得“科学化、系统化、内涵化、品牌化”；对于学校的涉及各兄弟社团的活动，我们得用极强的集体荣誉感，集思广益，举全社团之力，在活动中要敢于并且勇于去拿第一，去为我们勤工俭学协会争得荣誉。 （四）对外宣传 社团的对外宣传工作是让同学们更好的了解学生会工作，加强与同学们间的交流，我们社团的展板、海报、QQ群、博客，以更流行的网络宣传形式，在同学间发布社团消息并能更有效的宣传我们的社团，我们的勤工俭学协会。 （五）部门建设 社团应当是一个有机的整体，有明确分工，但更应当是统筹兼顾。各部门应当与其他部门多联系，其他社团多联系，多学习；同时，根据部门的特性，对相关工作的管理和安排予以高度重视，我们应当集思广益，充分利用社团资源，合理布局、合理调整，充分调动我社团干部、会员积极性，充分发挥大家的主观能动性。 第四篇、队伍建设 加强我社团队伍建设可以说是整个社团工作的重重之中，也是一切工作的基础。一只作风过硬、思想进步、敢于创新、求真务实、乐于奉献的和谐、高效团体，其所形成的影响力绝对是深远的，经久不衰的，也会让我们每一个人对社团都有一种归属感，一种温馨的家的归属感。 （一）自身建设： 作为一名社团干部，无论是在工作还是学习上我想都应该是高标准、高要求的，时时刻刻严格要求自己，要把自己培养成一名合格的学习型、思考型、务实型的干部，同时也是一名成绩优异的学生。我们要善于学习，学习做人、学习做事。 （二）制度建设： 为使社团组织具有强大的凝聚力和战斗力，确保社团工作的常运行，我们在总结上学年工作经验的基础上，增加新制度试运行机制，进一步完善和健全社团的各项工作制度和运行机制，加强内部建设。 （三）文化建设： 进一步加强人文关怀，构建和谐氛围 ，强调人文关怀，就是强调要“以人为本”，要求尊重个人、重视个人、关心个人，创造一个轻松愉快的工作氛围。其意义却举足轻重。 在社团中，尤其社团干部，更要推行、贯彻人文关怀。在对每名社团成员的理解上，不仅仅把同学们看作社团利益的劳动者，还要把他们作为社团的主体对待，充分体现其主人翁精神。我们每一个人都要在日常学习工作中，遇面时要主动亲切打招呼，生活