劳动合同(最优版word2003).doc

劳 动 合 同 甲 方 企业名称 法定代表人 企业住所 邮政编码 乙 方 姓 名 性 别 身份证号码 民 族 法定住址 文化程度 通信住址 初次工作时间 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规和国家政策的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同，供双方共同遵守。 一、劳动合同期限 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： 1．本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。其中试用期从 年 月 日至 年 月 日止。 2． 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日至 年 月 日止。 3．本合同为完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从 之日起至 完成之日止（起讫时间必须明确具体）。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要，在 岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项内容；工作地点为 。经双方协商一致，甲方可以根据生产需要，对乙方的工作岗位、工作地点做变更，乙方同意其工资待遇也随之变动。如果乙方被甲方聘任为相应职务的，甲方可依据工作需要或乙方工作表现调整乙方的职务。 三、工资待遇 1．乙方正常工作时间劳动报酬按 执行，乙方的劳动报酬为税前收入。 A．乙方的基本工资为 元/月，乙方的试用期工资及其他劳动报酬（包括绩效工资、其他 工资、津贴、奖金、加班工资及特殊情况下的工资，下同）按照国家有关规定及甲方依法制定的规章制度执行。 B. 计件工资。具体计件工资的计件单位及劳动定额均由甲方规章制度规定。 C. 其他工资形式： 2．甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。乙方同意，甲方可根据企业的经营情况对工资的发放时间做一定的调整，但甲方需提前书面告知乙方，且工资延迟发放不得超过一个月，工资必须以法定货币支付。 3．乙方同意，甲方可根据企业的经营情况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资。 4．乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等均按甲方依法制定的规章制度执行；甲方依法制定的规章制度未作规定的，则按照有关法律法规政策执行。 5．乙方在每次收到工资、奖金、津贴或补贴时，均应当认真核算；如果对甲方计发的工资、奖金、津贴或补贴有异议的，必须在收到工资、奖金、津贴或补贴之日起七个工作日向甲方提出书面异议。如果甲方对乙方的工资、奖金、津贴或补贴计发确有不足的，除在乙方送达书面异议之日起七个工作日内获得补发外，无论乙方是否在约定期限内提出书面异议，均视为甲方从向乙方发放工资、奖金、津贴或补贴之日起拒绝向乙方支付未支付的劳动报酬。 四、工作时间、休息休假 甲乙双方必须严格执行国家爱有关工作时间、休息和休假等规定。乙方的工作岗位（工种）实行 （A.标准工时制；B.综合计算工时制；C.不定时工时制）。 五、劳动保护和劳动条件 1．甲方有对乙方进行劳动安全卫生教育和从事特殊作业者进行专门培训的义务，对可能产生的职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及相关权益。 2．乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。 3．甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业病危害作业的，应定期为乙方进行健康体检，并在乙方离职前进行职业健康检查。 4．甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 5．乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。 六、劳动纪律 1．乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章、社会公德、维护甲方的声誉和利益。 2．乙方自觉遵守甲方依法制定的规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程以及工作规范；服从管理，按时完成工作任务。 3．乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方的规章制度，给予纪律处分，直至解除劳动合同；乙方同意甲方对乙方履行规章制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 七、社会保险和福利待遇 1．甲乙双方都必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方缴纳的部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 2．乙方患有职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的待遇均按照国家有关法律法规政