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组织变革与压力管理与控制.ppt
第二小组:
;; 一、推行组织变革的做法;;图示;小调查;三、压力的来源与应对策略;
一、压力状态由两方面因素构成:
1、威胁;
2、个体生理上和行为上的反应。
二、潜在压力变成现实压力的两个必备条件:
--活动结果具有不确定性性;
--结果的重要程度。;*;*;*;
“《冰山在融化》是寓言故事,但对企业的运营却很有启迪。因为全球化竞争已使企业的脚下成为了随时会融化和崩塌的冰山。”
. ---张瑞敏
;企鹅王国中的变革; 乔丹,领导班子中最博学多才的人,喜欢思考,有些内向,说不清他担任什么职务,大家只知道他的绰号叫“教授”,但董事长对他比较信任,遇到难解的问题总爱请他先去琢磨。
领导班子中还有两个喜欢辩论数据的人;一个不喜欢数据一听有数据的大篇大论就会睡着的人;一个不喜欢数据但一听数据就点头表示自己懂这些数据的人;还有两个自以为是,喜欢居高临下发号施令的人。; 弗雷德的登场 ——组织变革的导火索;推行组织变革的办法;推行组织变革的办法;推行组织变革的办法;企业中的冰山在融化;;五、三 星 简 介;
数字媒体业务方面,三星以发展电视、DVD 播放器为主,产品包括等离子及液晶显示屏,薄膜晶体管液晶(TFT-LCD)显示器等,主要竞争对手有夏普、索尼和LG。
三星亦发展通讯网络业务及数字应用业务,三星是手机第三大厂商,仅次于诺基亚和摩托罗拉,亦是CDMA手机全球第一大厂商。数字应用业务则以发展高端家庭电器为主,产品有冰箱、冷气机、洗衣机、微波炉。
;技术的变革;*;;面对金融危机,三星的大变革;尹钟龙的三步走; (1)卖掉不良资产,虽然会有损失,但可以带来流动资金;
(2)对公司的业务进行重组有助于应对市场变化,更好的适应市场;进行裁员,可以提高员工生产积极性,可以提高企业的竞争力;
(3)在全球高端电子市场上,三星电子不断率先推出各种优势产品:高端手机、宽屏背投式彩电、记忆芯片、数码摄录机、数码相机,每次都打了竞争对手??个措手不及,并凭借自身的时间优势赚取最高昂的利润。
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