【毕业论文】××公司人本管理的问题与对策研究.doc

××公司人本管理的问题与对策研究 摘 要 在激烈竞争的社会环境下，企业竞争的本质最终将是人才的竞争，企业要想保持长久的发展和稳定，就必须在管理运营实践中树立以人为本的理念，人的发展是企业发展的前提，员工的专业技能水平和职业道德素质都是企业重要的知识资源。企业只有对此加以重视和正确地开发，才能够使之成为促进企业发展的推力。 本文以汕尾××有限公司为例，对原因进行分析 THE QUESTION AND COUNTERMEASURE RASEARCH OF THE HUMANISTIC MANEGEMENT FROM SHANWEI TAKCHEONG Electronics ABSTRACT In the fierce competition of the social environment， the nature of business competition will eventually is the talents competition， the enterprise wants to maintain long-term development and stability， must in the management and operation practice in establishi