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论激励在现代企业人力资源管理中的作用及应用 摘　要 企业在人事管理制度中应用比较多的是惩罚，惩罚虽然能够立即取得明显的效果，但使领导无法确切了解公司的真实情况。而激励机制能够使员工按照管理者的意愿，不断地强化自己的正确行为，无论领导是否在场，都能收到意想不到的效果。激励机制对员工行为作用给现代企业管理者很大的启示，管理者应找准员工的真正需要，并将满足员工需要的措施与组织目标的实现有效的结合起来。 关键词：现代企业 人力资源管理 激励机制 作用 应用 目 录 1 激励机制的作用……………………………………………………………………………01 2 激励机制的内容……………………………………………………………………………02 2.1 物质激励…………………………………………………………………………………02 2.2 精神激励…………………………………………………………………………………02 2.3 舆论激励…………………………………………………………………………………02 2.4 民主激励…………………………………………………………………………………02 2.5 监督激励…………………………