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人口就业处2006年处室作风建设小结 今年以来，我们根据市委、市政府关于加强机关处室作风建设的总体要求，积极贯彻南京市机关作风暨党风廉政建设大会精神，切实落实市委把加强处室作风建设作为机关作风建设重点的工作要求，抓住“处室作风建设年”的契机，加强处室作风建设，结合人口就业统计面临的形势任务和工作实际，认真制定与积极落实处室作风建设措施，努力提高效能，加强工作服务。现作小结如下： 一、建立学习培训制度，在加强学习中提高素质能力 一是围绕“以人为本”的科学发展观，注重队伍思想作风与素 质能力建设。按照“为民、务实、清廉”的要求，努力解决作风建设中存在的问题。在统计监审工作中，严格执行《南京市统计执法检查监督公示卡》中“八不准”的纪律规定，认真落实党风廉政建设责任制的各项规定。 二是建立与实行学习制度，除了积极参加局组织的各项学习和省局业务培训外，倡导结合工作实际加强自学。本着缺啥补啥、急用先学、学用结合的原则，结合工作需要，加强政治理论、相关法律知识、职业道德规范、人口与劳动统计知识和微机应用、统计分析技能的学习与掌握。坚持实行处内的政治学习和工作例会制度，以及参加高校听课和公务员能力培训学习等，全处同志的整体工作水平得到提高。 二、形成交流调研制度，在加强交流中提高适应能力 一是加强处内同志之间的沟通交流。遇到问题及时交换意见，增进互相之间理解与合作，形成了一个围绕工作献计献策、集思