企业文化教学大纲（精选）.docVIP

企业文化教学大纲 第一部分 大纲说明 　　一、课程的地位与作用 　　企业文化是管理理论的重要组成部分, 是一种新型的管理方式，它代表了企业管理发展的一种新趋势。自八十年代传入中国以来，企业文化越来越受到人们的重视。《企业文化》是中央电大经济系为经营管理类工商管理专业、公共关系专业、市场营销专业和广告管理等专业的大专层次学生开设的必修或选修课。通过本课程的教学，使学生掌握企业文化的基本知识、基本原理，学会用企业文化理论分析和解决企业实际问题的方法，同时使学生树立爱岗敬业、维护企业形象的意识，为毕业后成功地走上社会、参加企业经营管理实践打下基础。 二、与相关课程的衔接与配合 　　与本课程教学相衔接的课程可分为先修课程与后续课程，先修课程有：《管理原理》、《工商经营管理》、《市场营销》、《公共关系学》、《现代管理综合案例》等课程。 　　三、对课程教学的基本要求 　　通过本课程的教学，使学生掌握企业文化的基本知识、基本原理，学会用企业文化理论分析和解决企业实际问题的方法。 　　四、该课程教学的对象与层次 　　《企业文化》课的教学对象是河北电大大专层次的经济类的学生。 　　 第二部分　教学目的和教学内容 教学目的和教学要求：通过对序言的教学，要求能使学生理解和掌握企业文化的概念，以及本课程的主要教学内容和结构，为后面的教学内容做一个良好的开端。 　　教学内容： 　　１、文化与企业文化 　　２、企业文化在管理学中的地位与作用 　　３、企业文化的主要内容及研究方法 　　４、本教材的结构体系 　　 上篇：企业文化理论 　　教学目的和教学要求：通过本篇的教学，要使学生理解和掌握企业文化的基本概念、基本理论知识和分析解决问题的基本方法。 　　教学内容：主要包括企业文化理论的产生与发展、企业文化的基本原理、企业文化的内容体系、企业文化的演变规律等。 第一章 企业文化理论的产生与发展 　　教学目的和教学要求：通过本章教学，要使学生从现象开始到理论高度来把握企业文化，深入了解企业文化理论形成的历史背景，了解国外关于企业文化理论的基本学说，和企业文化理论在中国的传播与发展。 　　教学内容 　　第一节 企业文化形成的历史背景 第二节国外关于企业文化理论的基本学说 一、西方企业文化主要流派的基本观点 　　第三节企业文化理论在中国的传播与发展 　　一、经济体制改革的推动 　　二、理论研究方兴未艾 第二章 企业文化的基本原理 　　教学目的和教学要求：通过本章教学，要使学生理解和熟练掌握企业文化的概念及特征、企业文化的分类与模式、企业文化的基本功能与价值、企业文化理论的基石。 　　教学内容 　　第一节 企业文化：从现象到理论 　　一、企业文化是一种微观文化现象 　　二、企业文化是一种新型的管理方式 　　三、企业文化是一种最新的管理理论 第二节 企业文化的概念及特征 一、企业文化的概念界定 　　二、企业文化的特征 　　第三节 企业文化的分类与模式 　　一、企业文化的分类 　　二、企业文化的模式 　　第四节 企业文化的基本功能与价值 　　一、企业文化的基本功能 　　二、企业文化的基本价值（经济价值、社会价值、人文价值） 第五节 企业文化理论的基石 　　一、人学理论 　　二、社会动力理论 　　三、领导理论 　　四、学习理论 　　五、情绪理论 第三章 企业文化的内容体系 　　教学目的和教学要求:通过本章教学，要使学生理解和熟练掌握企业价值观、企业精神、企业伦理道德、企业形象。 　　教学内容 　　第一节 企业价值观 　　一、企业价值观在企业文化和企业发展中的地位与作用 　　二、企业价值观的内容 　　三、培养现代企业价值观 　　第二节 企业精神 　　一、企业精神的内涵和表达方式 　　二、塑造现代企业精神 　　第三节 企业伦理道德 　　一、企业伦理道德的本质和特征 　　二、企业伦理道德的基本内容 　　三、建设新型的企业伦理道德 　　第四节 企业形象 　　一、企业形象的内涵 　　二、企业形象的要素 　　三、塑造现代企业形象 第四章 企业文化的演变规律 　　教学目的和教学要求：通过本章教学，要使学生理解和熟练掌握企业文化的起源与积累、企业文化的传播、企业文化的冲突、企业文化的整合与变革、对企业文化变革的有效控制。 　　教学内容 　　第一节 企业文化的积累与传播 　　一、企业文化的起源 　　二、企业文化的积累 　　三、企业文化的传播 　　第二节 企业文化的冲突与选择 　　一、企业文化的冲突 　　二、企业文化的选择 　　第三节 企业文化的整合与变革 　　一、企业文化的整合 　　二、企业文化的变革 　　 第四节 企业文化的评价 　　一、服务社会的标准 　　二、调动职工积极性，创造经济效益的标准 　　三、企业文化自身发展的规律 　　 下篇：企业文化实践 　　教学目的和教学要求