大学生村官人才工程策略探究论文终稿推荐.docVIP

大学生村官人才工程策略探究摘　要随着我国经济发展的不断深入，高校人数的扩招，大学生的就业形势进一步严峻。中央和各级地方政府适时推进大学生村官计划，并将“一村一名大学生”深入到基层农村的建设中。经过几年的实践，大学生村官在新农村建设和社会发展中做出了重要的贡献。但是，作为一项全新的探索和实践，它也出现了很多问题，如很多大学生投机心理严重，不愿去偏僻的自然村，加之社会机制不健全，配套措施不完善，信息沟通不对称等，使很多大学生村官在自己的岗位上没有发挥出应有的作用。。本文将主要针对以上问题进行分析，提出一些相应的建议和策略，如高校开设村官专业，三位一体教学，进行“订单式”人才培养；建立全国联网系统促进高校、大学生、人才需求地三方之间的信息沟通；村委会合理用人，善用人“智”，对大学生村官进行科学的绩效考评；采取优惠政策吸引人才，留住人才。文章将从学校、政府、人才需求地三个层面重点阐述如何培养适应农村现状的创新性、科技型人才，使他们能够更好的为新农村建设服务。关键词：大学生村官，人才工程，“订单式”培养AbstractWith the deepening of Chinas economic development, the number of college students enrollment, the employment situation is further severely