三三三一绩效考核42.docVIP

附表1 中国平煤神马集团原煤生产和建井单位“三三三一”安全生产绩效考核评分办法（集中考核） 序号 考核项目 考核要素 考 核 内 容 考核方式 评 分 办 法 标准分 实得分 一 安全目标 零死亡 杜绝死亡事故。（安检科） 查安全生产信息、记录、通报、事故台账。 发生死亡事故扣15分。 15分 零事故 杜绝一级非伤亡事故。（安检科） 查安全生产信息、记录、通报、事故台账。 发生重伤事故的，1人扣10分；发生3人及以上轻伤事故的，1起扣10分。 发生一级非伤亡事故的，1起扣10分；发生二级非伤亡事故的，1起扣5分。 零超限 杜绝煤与瓦斯突出和计划外高浓度瓦斯超限责任事故。（通风科、防突科） 现场查措施落实。 查瓦斯监测报表、曲线。 查安全生产信息、记录、通报、事故台账。 发生煤与瓦斯突出事故的，1起扣10分。 发生计划外高浓度瓦斯超限（≥2%），1起扣10分；发生计划外瓦斯超限（1.5-2%），1起扣5分；发生计划外瓦斯超限（1-1.5%），1起扣3分。 有效控制计划内瓦斯超限发生，因措施落实不到位，发生计划内瓦斯超限（≥2%），1起扣2分（不含反风演习）；发生计划内瓦斯超限（1-2%），1起扣1分（不含反风演习）。 二 安全管理 落实上级安全工作要求 贯彻落实考核周期内上级安全文件、会议要求。（安检科） 现场抽查区队和业务科室管理人员对安全文件、会议主要精神的掌握，不少于3人。 未贯彻落实的，1项（次）扣1分。 未掌握主要安全精神的，1人次扣0.5分。 1分 安全生产责任制 健全各级领导、职能机构、岗位人员安全生产责任制，责任制齐全并汇编成册。（安检科） 现场抽查管理人员对本岗位责任制的掌握，不少于3人。 查安全生产责任制。 未能掌握本岗位安全生产责任制的，1人次扣0.5分。 安全生产责任制缺项的，1项扣0.5分；不完善的，1项扣0.2分；未汇编成册的扣0.5分（重新修改完善的责任制可不在汇编册内）。 1分 值班带班 1.矿（公司、处）处级正职每月下井不少于10次；分管井下业务副职每月下井不少于15次；其他副职每月下井不少于6次。（纪委、组干科、安检科） 2.矿（公司、处）副总工程师以上领导和井下各区队级管理人员保证每班至少有1人带班下井。矿（公司、处）正职每月带班不少于5次，分管井下业务副职带班不少于6次，其他副职带班及四点班、夜班各次数符合单位规定。（纪委、组干科、安检科） 落实交接班制度、带班公示制度和下井档案管理制度。（安检科） 3.矿（公司、处）副总工程师以上分工包保区队领导，每人每月至少安全检查2次所包保区队作业地点，参加2次所包保区队班前会或安全活动，对区队安全管理提出要求或建议。（各业务科室） 查矿井人员定位系统。 现场查不少于3个井下生产区队安全活动记录。 现场查公示栏。 查下井管理档案。 下井次数不够的，1人次扣1分；记录填写不符合要求的，1项（处）扣0.5分。 空班1人次扣2分；下井信息、交接班记录、公示及档案管理不到位的，1项（次）扣0.5分。 人员定位卡转交他人携带，或入井记录弄虚作假的，1人次扣2分。 对所包区队安全检查，少1次扣1分；参加所包保区队班前会或安全活动，少1人次扣0.5分；对区队安全管理提出要求或建议，少1次扣0.5分。 2分 三超管理 1.重点采掘工作面生产班循环、日循环、月进度符合集团规定。（技术科、开掘科、调度室） 2.矿井全年产量符合集团核定生产能力；月产量不超过当月产量计划的10%。（计划科、调度室） 3.一个采区内同一煤层不得布置3个（含3个）以上回采工作面或5个（含5个）以上掘进工作面同时作业（总办室）；制定主要采掘设备、提升运输设备检修计划，并按计划检修。（各业务科室） 4.建立并落实入井人员管理制度，煤与瓦斯突出采掘工作面作业人数不超过集团中平〔2012〕272号文件规定。（工资科、安检科） 查重点采掘工作面月实际进尺（推进）数，每日、班实际进尺（推进）数。 现场查采掘工作面布置。 查生产报表、设备检修记录。 查人员定位系统。 重点采掘工作面班循环、日循环进尺（推进）数超过集团限产限尺规定的，1班（次）扣1分；重点采掘工作面月进尺（推进）数超过集团限产限尺规定的，1采掘工作面扣2分。 矿井月产量超过当月产量计划10%的扣2分。 一个采区内同一煤层布置3个（含3个）回采工作面或5个（含5个）以上掘进工作面同时作业的扣2分；主要采掘设备、提升运输设备无检修计划，或未按计划检修的，1项（次）扣1分。 煤与瓦斯突出采掘工作面作业人数超集团规定的，1班（次）扣2分。 2分 安全评价与隐患排查治理 1.落实防突、水害防治周安全评价制度。（防突科、地测科） 2.落实一通三防、机电运输、采掘工作面月安全评价制度。（通风科、机电