工资薪金所得税的现存问题及税收对策.docVIP

工资薪金所得税的现存问题及税收对策 摘要：如今个人薪金所的税在当今的社会中发挥着越来越重要的作用，它是政府财政收入的一大来源，也是调节收入平衡的一种重要手段。本文就个人工资薪金所得税现存的问题，及如何完善其税收制度的对策进行探讨，希望能改善现行税制模式难以体现公平合理在我国，随着改革开放的实施与深入，个人所得税的税收收入亦随我国经济运行质量、人民收入水平的提高而有较大幅度的增长，在全国相当多的省、市，个人所得税已成为仅次于营业税的第二大地方税种，成为地方财政的重要支柱之一。现2012年现在实行的7级超额累进个人所税率表级数 全月应纳税所得额(税率资讯网提供) 税率(%) 速算扣除数 1 不超过1,500元 3 0 2 超过1,500元至4,500元的部分 10 105 3 超过4,500元至9,000元的部分 20 555 4 超过9,000元至35,000元的部分 25 1,005 5 超过35,000元至55,000元的部分 30 2,755 6 超过55,000元至80,000元的部分 35 5,505 7 超过80,000元的部分 45 13,505 现行税制模式难以体现公平合理从整体制度来看，我国个人所得税实行分类所得税制，不同种类的所得实行不同的税收政策，这一制度内含了不同种类所得之间的不公平。所得之间的不公平又进而导致了纳税人之间的不公平。同样是