山西大同大学爱心自立社之干事考核制度.docVIP

山西大同大学爱心自立社干事考核制度 为加强校爱心自立社自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园文化，同时为了进一步增强爱心自立社干事的自我管理、自我教育意识，充分发挥我校爱心自立社干事的积极性、主动性和创造性，提高我校爱心自立社干事队伍的整体素质，也为了增强各部门负责人对各干事的管理、协调的力度，使各干事更好的发挥其长处，更好的服务于同学。促使爱心自立社工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定山西大同大学爱心自立社干事考核制度。 【考核目的】 旨在全面了解、掌握学生干事的综合素质，帮助学生干事正确的认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保各项工作顺利的开展。 第二条 【考核人员】 爱心自立社全体干事 第三条 【考核内容】 （一） 基本素质 1、 政治素质 （1），严格遵守校纪校规，自我维护爱心自立社形象； （2） 自觉接受其他成员的监督，虚心听取各方面的意见，勇于开展批评和自我批评，不断总结经验教训，并对爱心自立社的各项制度有较为全面的了解。 2、 工作素质 （1） 学爱心自立社成员在开展活动时，必须积极主动，服从调配，不能以任何理由推卸和逃避工作，若确有原因不能开展工作者，必须以书面形式说明并备案； （2） 爱心自立社组织开例会时，所有应到者必须准时参加，不能以任何理由逃避，若确有原因不能到会者，必须以书面形式说明并备案； （3） 爱心自立社成员在爱心自立社工作期间，要有饱满的工作热情和认真的工作态度，不能怠慢，要对工作有一定的责任心，工作上有一定的执行力； （4）爱心自立社成员在工作上要相互配合，互相支持，以诚相待，广泛交流； 深度，不能表现于形式，主动提出自己的建议，以推动爱心自立社工作的全面进步； （5）自觉遵守爱心自立社各种规章制度，听从组织安排，做事原则第一。 3、 品德素质 （1） 自尊自爱，注重仪表，禁止带头有各种不文明行为； （2） 诚实守信，礼貌待人，增强同学对爱心自立社的信任感； （3） 知荣明耻，树立节约意识； （4） 戒除官僚主义作风，爱心自立社干事之间不能互相争权，团结统一，不计较个人得失； (5) 勇于开展自我批评、严于律己，以身作则，敢于同不良现象作斗争； (6)做事有始有终; (7)富有活力、富有挑战精神、富有创新精神、富有高雅兴趣。 （二） 能力水平 1、 决策能力 爱心自立社干事在组织每一项活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断决策。这是爱心自立社干事工作素质的主要标志。 2、 组织协调能力 爱心自立社干事能搞好团结，善于协作，配合其他干事高效率地完成各项任务。 3、宣传鼓动能力 爱心自立社干事在主动学习理论的同时善于用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，同时还应有较强的文字表达写作能力，使自己的工作意图得到明确的理解，从而提高工作效率。 4、 调研能力 爱心自立社干事能够深入到学生中去，掌握学生中存在的问题和实际要求，通过分析研究，及时解决学生存在的问题。 5、 团结协作能力 爱心自立社干事彼此之间要互相支持、互相协作、互相配合，顾全大局，明确工作任务和共同目标，在工作中尊重他人，虚心诚恳，积极主动协同同事搞好各项业务。 第四条 【考核方式】 自我推荐、部长推荐、民主选举 第五条 【考核办法】 （一）工作业绩突出，积极完成各项工作者优先 （二）出勤率 （三）该部的负责人对其进行考核，其他部员进其进行监督 第六条 【考核工作的注意事项】 1、 考核工作是一项原则性极强的制度，爱心自立社各部门应充分重视，积极配合； 2、 考核情况可以不对本人公开，未经主席团批准，任何人不得泄露情况，凡违反者，受到会内通告批评处分并在考核相关条文予以记录； 3、 每月进行一次自我总结，民主评议、组织评定及自我评定； 4、 对不能胜任工作或违反管理制度的干事，一律取消评选资格； 5、 若有触犯国家法律或违反校纪者，一律取消评选资格并开除爱心自立社； 6、 在考核过程中不得弄虚作假，一经发现，取消评选资格； 7、 各科学习成绩每学期进行一次统计记载，作为参考依据； 8、爱心自立社成员不得在考试中作弊,作弊者劝退爱心自立社； 9、部长推荐与民主选举不统一时，应双方协商达成共识，确保评选活动正确、民主、高效完成。 第七条 【附则】 本条例解释权、修改权及未尽事宜决定权归山西大同大学爱心自立社组织部所有。 山西大同大学爱心自立社 2013年9月12日 山西大同大学爱心自立社干事考核表 姓名