人力资源部2017年上半年度工作总结与人力资源部2017年度工作总结及述职报告合集.docVIP

人力资源部2017年上半年度工作总结与人力资源部2017年度工作总结及述职报告合集 人力资源部2017年上半年度工作总结 **行人力资源部2017年 上半年度工作总结 一、2017年上半年主要工作回顾 今年以来，人力资源部紧紧围绕省、市联社和农合行总体工作目标，结合当前农村信用社改革发展形势，以学习贯彻落实科学发展观为指导，以提高员工政治理论和业务技能综合水平为重点，以纪念建党90周年和创先争优活动为载体，力求人力资源配置最优化，促进农合行业务快速发展，主要做了以下十一个方面的工作: （一）理清工作思路，拟订全年工作方案。 制订了《2017年**行人事工作意见》、《湖北**行2017年员工培训方案》、《**行重要岗位员工轮岗和强制休假实施办法》。 （二）强化队伍建设，切实做好全行干部员工的年度考核工作。 一是今年x月完成了对全行员工和网点班子的年度考核工作。 二是积极配合市联社考核小组完成了对本行领导班子的年度考核，本行班子成员均被市联社考核评定为称职或优秀。 （三）围绕合规建设和行风评议不断规范员工行为全面落实推广市联社网点文明规范服务“4+2”的实地 培训导入模式，今年x月末，全面完成了30家“网点文明规范服务标准化导入”工作，于3月开始转段，对前期“网点文明规范服务标准化导入”工作进行固化。经过持续开展优质服务导入、培训、考核，全行各网点的服务环境、服务形象明显改观。 （四