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公司请假条制度与公司请假条格式模板合集 公司请假条制度 一个好的公司应该规范员工的请假制度，同时包括请假条也应该规范起来，下面是本人分享给大家的公司请假条制度，希望对大家有帮助。公司请假条制度第一章总则第一条为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。 第二章请假程序第二条员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报人事部备案。 第三条较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。 第四条超假期应及时通告请示有关领导审批。 第五条假满回公司销假，通报人事部，并交接工作。 第三章请假标准第六条公司请假标准见下表： 第四章请假规定第七条事先无法办理请假手续，须以电话向主管报知，并于事后补办手续;否则以旷工论处。 第八条未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处，并扣减月工资。 第九条如因私人原因请假，应优先使用个人工休或年假，其不够部分再行办理请假。 第十条请假以小时为最小单位，补修以半天(4小时)以上计算。 第十一条假期计算。 1.员工请假假期连续在5天或5天以下的，其间的公休日或法定假日均不计算在内。 2.员工请假假期连续在5天以上的，其间公休日或法定假日均计算在内。 第十二条员工的病事假不得以加班抵充。 第十三条员工1年内病事假累计超过1个月，不享受当年假;凡安排疗养或休养的员工，其天数不足年假时，可以补足;凡脱产、半脱产学习的员工，不享受当年假。 第十四条公司中高级职员请假，均须在总经理室备案或审批，并记录请假人联络办法，以备紧急联络、维持正常工作秩序。 第五章附则第十五条本办法由人事部解释、补充，经公司总经理常务会议批准颁行。 2.第一条请假的程序及审批1.员工请假，应事先持请假条或有关证明履行批准手续，假期期满，应及时销假回岗上班。 2.安排好工作代理人假条领导批准办公室备案。 3.各子公司员工请假1天(含)以下由员工直接上级批准;请假1-2天者，由员工直接上级审批，子公司主管副总批准;请假2-5天者，须报直接上级审批，再经子公司总经理审批;5天以上的总经理批准后报集团总裁批准，集团办公室和所属公司综合办备案，部门安排好工作代理人。 4.各子公司中层干部请假，1天(含1天)由子公司主管副总批准;请假1-2天者，由子公司主管副总审批，总经理批准;2-5天须经子公司总经理审批，再报集团主管副总裁批准;5天以上的假期，除上述程序外，还需报集团总裁批准。请假人员指定请假期间的部门责任代理人。 5.集团公司员工请假1天(含)以下由员工直接上级批准;凡请假1-2天，由直接上级审批，主管副总裁批准;请假2天以上者，须报直接上级审报，集团公司主管副总裁审批，再由集团总裁批准，集团办公室备案，部门安排好工作代理人。 6.集团公司中层干部请假，2天(含2天)以下报主管副总批准;2天以上须经主管副总裁和总裁批准，并指定休假期间的部门代理负责人。 7.高管人员：各子公司总助、副总、总经理请假1天以内者由集团副总裁批准，1天以上由集团总裁批准;集团公司总助、副总裁请假，须经总裁批准。(审批权限见附表)8.按审批权限批准后的假条，交公司或部门考勤员在考勤表上做出标公司请假条制度【一】 **部长：我是**，由于_____的原因不能来参加___周的____会议，望主席和大家谅解。此致敬礼!请假人：本人20**年x月x日公司请假条制度【二】 **部我因读成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。此致敬礼!请假人：本人20**年x月x日公司请假条制度【三】 **部：本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于20**年____月____日提前待产，特从20**年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!此致敬礼!请假人：本人20**年x月x日 公司请假条格式模板 公司请假条格式怎么样，大家有了解过参考的模板吗？下面本人为大家分享公司请假条格式模板，希望大家鉴赏！公司请假条格式请假条，在其写法上，必须包含的内容主要有：请假受理人(或部门)、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。写请假条需要注意下述事项： 1、时间上：提前写要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求;当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个“事后”又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。 2、格式上：请假条(居中)受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格)我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体