工厂年庆典企业领导致辞与工厂年终奖评比制度合集.docVIP

工厂年庆典企业领导致辞与工厂年终奖评比制度合集 工厂年庆典企业领导致辞 工厂年庆典企业领导致辞广大员工同志们：你们好！岁月如歌，春华秋实。我们已走过日新月异、不断开拓的十年。十年来，在公司党委和公司的正确领导下，我厂的生产开发建设和各项事业蓬勃发展，两个文明建设成果显著，特别是**年实现了扭亏为盈，为今后发展奠定了坚实基础。今年，公司确定了发展目标和发展思路，我厂作为油气上产单位之一，可以说又踏上了新的征程。上半年，经过广大员工的不懈努力，取得了时间过半、任务硬过半的骄人成绩。百天会战中，我厂出色地完成了会战任务。原创：nmz.所有成绩的取得得益于你以苦为乐、勤勉务实、埋头苦干的奉献精神；得益于你们开拓进取、迎难而上、勇挑重担的创新精神；得益于你们精诚团结、自强不息、锐意拼搏的协作精神。在这里，我代表厂党委和厂行政对你们致以最亲切的问候和最崇高的敬意！月日，公司总经理来我厂现场办公，对我厂各项工作给予了高度评价，并提出了原油产量要完成万吨、天然气日产要达到万立方米的工作目标。同时，总经理寄予“小厂会做出精品、小厂会做出大发展”的良好祝愿。同志们！公司领导为我们描绘了美好的前景和宏伟的蓝图，让我们在快速发展中不断壮大、成长，企业发展的成果将惠及每名员工。多年来，厂党政领导始终坚持以人为本，从尊重员工、关心员工、爱护员工的角度出发，致力于改善员工生产生活条件。今年，针对一线员工长期工作在边远井组，生活单调、乏味，条件十分艰苦的现状，经过多方积极筹措，加强了“井组小家”的设施配备。目前，已经给全厂个采油、采气井组配备电视、饮水机、电磁炉等生活用品，下一步还将做好更换部分井组的门窗、发放各种刊物等等各项工作，不断改善员工生产生活条件，为一线员工提高更好的后勤保障。企业的发展靠我们大家共同努力，原创：nmz.美好的家园靠我们大家共同建设。广大员工同志们！希望你们继续发扬前大人不怕困难、顽强拼搏、奋发进取的精神，在我厂快速发展的进程中不断磨练自己，提高自己，完善自己，为今年实现油气当量**万吨、“十一五”末油气当量**万吨和“十二五末”建成油气当量**吨的采油厂的宏伟目标而努力奋斗。最后，真诚祝福全体员工，祝愿你们身体健康、工作顺利、合家欢乐！ 厂长：** 工厂年终奖评比制度 从2017年1月1日起到12月30日止，每月车间以班组为单位进行评比，每人每月以十分计，每一分为十元奖金计，对照条例评分汇总后，各车间主任签字，送部门经理确认，分管副总审核，总经理批准，报行政部存档。 三、行政部于2017年元月份进行累计每人的总分数，加上基数即是2017年生产员工的年终奖金，经总经理批准后，送财务部发放。评比条件（每条1分）1.当月要满勤，请假1天以上（含1天），此条无分。 2.准时上下班，不迟到不早退，迟到或早退1次者，此条无分。 3.服从上级领导分配，不挑肥减瘦，不服从1次者，此条无分。 4.按时完成班组长交给的生产任务，否则此条无分。 5.注重产品质量，对上级交给的生产产品质量要百分百合格，发现1次以上质量不合格，返工，此条无分。 6.安全生产，按规范操作，对于发生人身伤害或设备损坏事故，此条无分。 7.尊敬领导、团结同事，文明礼貌，吵架、打人，此条无分。 8.爱护公司财产，偷盗、故意破坏者，此条无分。 9.注意各自的仪容仪表，发现染发、男性戴耳环、上班不穿制服、不佩带厂牌被处罚者，此条无分。 10.遵守公司管理条例，发现赌博、宿舍里喝酒，做影响他人休息的事，或违反宿舍管理条例被处罚者，此条无分。注意事项1.旷工2天及违反操作造成严重工伤及设备事故或各种假期超过15天(含15天)，当月取消评比资格。 3.新进员工出勤天数未满15天（含15天），不参与当月评比。 4.合理化建议被采纳后能收到一定效果，当月加十分；发明对公司有重大贡献者加50分。 5.在当月评比中，违反评比条件超过三条（含3条）者，取消当月评比资格。 6.各车间主任、班组领班应严格按照评比条例进行评比，不得循私。一经发现所评出的数据有存在虚假或不真实者，将予以重罚。 1