懂得与上司相处的礼仪知识与懒散庸贪自查自纠整改报告合集.docVIP

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  • 2018-06-07 发布于北京
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懂得与上司相处的礼仪知识与懒散庸贪自查自纠整改报告合集.doc

懂得与上司相处的礼仪知识与懒散庸贪自查自纠整改报告合集

懂得与上司相处的礼仪知识与懒散庸贪自查自纠整改报告合集 懂得与上司相处的礼仪知识 俗话说,人在职场,身不由己。在职业生涯中,你总会遇到两种人:你的同事和你的上司。同事更多的是和你一起成长,而上司绝对是帮助你快速进入职场并且升迁的那个人。怎样与上司相处,其中有很多窍门,礼仪便是其中一个。与上司相处的礼仪,是一种学问和艺术。无论你与你的上司私下是多好的朋友,在工作场合说话和办事都要把握分寸,随时把他当做上司对待,保持他的权威感。在办公室如何与上级主管相处,最重要的就是一定要尊重主管,还要记住体谅主管。不管人前人后,对于上司的态度都要心存敬重,对于主管的询问要回答得清晰有力,而且要马上回应。在接受上司指令时候,如果对指令有疑问或认为有错误之处,一定要委婉陈述,并提出自己有建设性的看法和建议。如果建议没有被采纳,就要按照原来的计划去办,并努力完成。这样不但能赢得上司的信任和好感,也是磨练自己、增强工作能力的机会。要学会与上司相处的艺术,首先要懂得与上司相处的礼仪。这些东西简单易懂,把它作为你应该会的、且在工作中必须遵守的一种日常规范,那会有利于你不断进取。如果不懂得与上司相处,又怎么让上司信任你呢下面是一些日常必须做到的礼仪,这些礼仪能够帮助你更好地与自己的上司相处: 1、见到上司,便应该趋前打招呼。如果距离远不方便,可注视之,目光相遇,点头示意即可。近距离相处则用礼貌用语打招呼。 2、在公共场合遇见上司,不要表示出特别的热情,礼貌地大声招呼就可以了。千万不要在公共场合下嘘寒问暖。 3、不要在公司电梯里或办公室有第三者的情况下与上司谈家常,特别是上司的家事不要在上司面前搬弄是非。 5、在公共汽车或地铁遇见上司,要主动招呼并让位,下车别忘记说再见,但是在特别拥挤而狼狈的公共场所遇到上司,请一定要巧妙多开,让他认为你没有看见他。 6、偶尔碰到上司的隐私时,应装着没有看见或者看不懂,不要触及上司的隐私,更不要再次提起,或者在公司同事间传播。 7、理解上司的命令和要求的意图,切莫机械行事。出了错不要找借口,更不能说是你让我这样做的呀等,上司说话时不要插嘴,更不要在挨批的时候插嘴。要学会自我检讨,不能推卸责任。 8、在工作酒会上,一定要等上司举杯,你才能举杯。千万不要拿起酒杯一句话不说一饮而尽,这样上司会以为你对工作有不满情绪,更不要在上司面前喝得醉酒失态。 9、与上司一起出差,绝对不要订同一间客房,上司入房间后,宾馆的客房变成了上司的暂时的私人空间,如果要找上司谈工作,必须打电话联系,不要贸然去敲门,更不能直接进入。生活中有很多礼仪,但是现如今有多少人会在意呢不过,就是因为别人都不理会,而你在意并且遵守了这些礼仪,比如职场礼仪。你就比他人晋升的可能性要大。而上司是决定你去留升迁的关键。懂得与上司相处的礼仪,不仅能够获得上司的信任和喜欢,而且也会让自己更快的进步。职场如战场,而上司就是你的大帅,他的权威感是不容损伤,所以,职场中的人,尤其是新人一定要把握住与上司相处的礼仪! 懒散庸贪自查自纠整改报告 懒散庸贪自查自纠整改报告自从我院开展集中整治“庸懒散贪”专项治理活动以来,本人认真学习了中央、省、县有关治理“庸懒散贪”问题的文件精神,并在认真学习的同时,围绕思想作风治理的具体内容,对照自己平时的实际工作和思想动态,认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题,并对其成因进行更深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。现就本人自查自纠情况报告如下: 1、理论学习不主动、不深进。往往以工作任务比较重或者工作头绪多忙于事务工作为理由,不能自觉主动抽时间学习,利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是与工作关系密切的学的多,与工作关系不大的学的少,分析情况和处理问题有时凭主观臆断和经验。 2、服务意识有待加强。当手头工作多时,性子就有些急躁,态度不够和蔼。 3、批评与自我批评开展得不好,工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,对其他同事不愿意提出反对意见,对自己的缺点也较少主动请其他人正面点出。 4、工作被动落实多,主动超前少。 在多项工作同时进行的时候,时间紧,任务重,往往是兵来将挡,水来土掩,疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创造性不够。 二、存在问题的主要原因经过剖析,自己感到这些问题的存在虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。从更深层次上分析起来,主要有以下几点: 1、没有把政治理论学习放在重要位置,放松理论学习和思想改造。 2、为人民服务的意识不足,没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,换位思考做得不够。 3、怕得罪人,不愿碰硬,不去做批评和自我批评对如何开拓性地开展工作研究不够,没有用创新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题,工作缺乏创造性。 三、整改措施针对自己在工作

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