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美发店用工合同与美发店规章制度合集 美发店用工合同 3.严重失职,泄露甲方商业秘密,对甲方利益造成损害的。 (二)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1.甲方不按照本公司约定支付劳动报酬或提供劳动条件的; 2.甲方安排从事严重危害乙方身体健康的。 (三)属下列情形之一,乙方不得自行解除劳动合同。 1.乙方未完成交接手续,未清理完所办理的债权债务的; 2.乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的。 (四)本合同期限届满,劳动关系即终止,甲乙双方经协商一致,可以续订本合同。 七、乙方承诺 在本公司工作时间有损害公司利益的行为,包括干与公司业务有关的第二职业,以及以不同方式对公司的利益构成损失造成后果的。人为造成机械和人身、商品事故,由此产生的后果及经济损失,愿接受公司对自己经济责任的追究以及视情节的程度直至接受刑事责任的处罚。 八、双方约定的其他事项 为了对上述合同第六(三)项中所列情况有所约束,甲乙双方在签订本合同时,乙方需向甲方预先交纳保证金500元,乙方离职时,待六(三)项中所列事项都解决清楚,即将保证金连本带息一并退回乙方。 甲方:乙方: 年月日 甲方因工作需要招聘乙方为本企业员工。由于行业为技术性较强、人员流动较大的工种,企业在培养员工的过程中,需要投入大量的精力和财力,所以甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》等有关法律法规,双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同并遵守以下条款。第一条合同期限 本合同期从年月日起至年月日止,共年。 第二条工作任务、工作时间和劳动报酬 1.甲方安排乙方从事工作。 2.乙方同意按甲方工作需要,在所规定的服务技术指标。 3.甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金等。 4.甲方应当每月给乙方发放工资。每月日为发薪日。 5.甲方应当根据企业的发展以及乙方技术熟练程度、劳动效率,经考核合格后逐步提高乙方的工资水平。 第三条福利待遇 1.乙方在甲方工作期内,其亲戚家属来公司烫染可享有五折优惠。 2.乙方为女职工,其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》执行。按国家法律、法规规定,乙方应享受法定婚、丧假。乙方如超假,经批准可作事假处理,否 则按旷工处理。 3.乙方每年生日可享受公司提供的生日会及休假一天。 4.乙方在甲方工作期内,可享受免费烫染四次的权利。 5.乙方因每月工作技术突出者可获公司的每月奖金补贴。 第四条双方约定事项的权利和义务 鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响,为保护双方的合法权益,双方根据国家有关法律法规,本着平等自愿和诚信的原则,经协商一致,达成下列条款,双方共同遵守: 一、甲方的权利与义务 1.甲方的权利 根据公司的发展战略规划及国家有关法律法规,增删企业各项管理制度的权利; 根据公司的经营管理需要,调整用人、培训考核的权利; 甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。 2.甲方的义务 提供乙方基本的安全工作条件; 乙方在本单位工作的一切证明(暂住证、上岗证、健康证等)必须每年自行办理,甲方只提供办证方便并保存证件,办证费用由乙方自理;对乙方进行定时技术和管理的培训,并在乙方技术到位时协助乙方考取各项证书; 甲方应对乙方进行安全教育和培训,应定期对生产场所、危险设置进行安全检查,消除防火防盗等安全事故隐患,纠正违章。 二、乙方的权利与义务 1.乙方的权利 因重病、产孕期,均可享有必要的特别假期,需出示医院有效证明; 对经营管理过程中遇到的问题,有提出意见或建议的权利。 2.乙方的义务 坚决维护公司的经营管理人事机密,信誉等一切利益的义务; 根据公司的工作需要调整工作与休假的义务; 不对公司隐满任何真实情况的义务; 乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳; (5)乙方不得隐满自己的真实年龄,特别是未满16周岁的未成年人,如果查明情况属实,乙方要承担给本公司带来的一切损失; (6)乙方如擅自解除合同、应根据《公司资产员工责任表》交还相应物品; (7)乙方必须严格遵守甲方的劳动纪律和管理制度,服从甲方管理及工作安排,积极完成所从事的工作,如有严重违反劳动纪律、管理制度、严重失职、徇私舞弊及触犯国家法律法规者,甲方可以立即予以辞退。同时乙方赔偿由于乙方的行为给甲方所带来的经济 损失。无力赔偿的,甲方可以不退还乙方所有费用; (8)乙方应遵守甲方所制定的各项规章制度,如:不得与顾客和员工有男女暧昧关系或者私自上门服务及经济纠纷。因乙方个人的过错行为给消费者造成的损害而引起的法律责任纠纷等一切不良后果由乙方自行负责,与甲方无关; (9)因乙方的工作疏忽给顾客的服饰发肤造成的损失和伤害由乙方自行赔偿; (10)员工之间要相