街道工委书记述职报告与街道工委办事处年度工作总结合集.docVIP

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街道工委书记述职报告与街道工委办事处年度工作总结合集

街道工委书记述职报告与街道工委办事处年度工作总结合集 街道工委书记述职报告 在上级党委和政府的领导下,在同志们的关心和支持下,在*工作了近一年的时间,现就一年来的工作、学习和思想向组织和同志们作个简单的汇报。 一、工作(一)加强了组织建设 1、领导和组织了调整、加强了基层班子建设。如*、*、*等的支部班子建设,加强了街道中层干部队伍的建设。 2、领导和组织了加强基层党员队伍的建设,发展了10名党员。将培养入党积极分子纳入基层党支部的年度工作目标考核之中,对党员的教育实行经常化。 3、通过抓制度建设、抓作风建设等措施进一步加强了党风廉政建设。 (二)确保了大局稳定1、领导和组织了巡防队伍的整顿和规范工作,有效地加强了维护全街治安稳定工作的力量,可以说为全年我街稳定工作提供了一个新的保证。作为街道综治队伍,与派出所、社区、村的基层综治力量构成了三位一体的立体网络,为确保我街大局稳定提供了一个坚实的基础。 2、组织和领导了街、村、派出所,比较妥当地处理*拆迁农民的遗留问题,对维护市府周边及全区大局稳定、维护区委、区政府的形象起了较好的作用。 3、协调处理好*社区与市城建三分公司所建小区的水、电供应的问题,较好地解决、消除了社区多年来存在的不稳定因素。 (三)促进了地区发展1、组织和领导了*大道*段的拆迁工程。在时间紧、任务重、矛盾复杂的形势下,经过全体干部的昼夜奋战,终于提前二天完成了*大道的拆迁任务,可以说*大道*段的拆迁是*的干部独立开展的一项前所未有的工作,既锻炼了干部、振奋了士气,更维护了形象,促进了发展,也维护了稳定。 2、组织实施了*路、市检察院的征地拆迁。 3、与同志们一道超额完成了税收任务。 (四)领导和组织全街干部依法行政、深入基层、深入群众,全面圆满地完成了其他各项工作。 二、学习1、坚持了一贯的理论学习和专业学习。 2、认真学习了十八届四中全会的会议精神及其他文件,比较深入地学习和思考了科学发展观,对党在新的历史时期的执政思想,执政理念有了比较深刻的理解。 3、经常性班子成员一道学习有关党风廉政建设方面的文件和党纪条规不断地探索有关依法行政,以人为本的工作方法、思想方法,不断加强自己的民主、法制意识。 三、思想1、常念三个不忘:不忘平民本色、不忘公仆本色、不忘共产党员的本色。在岗位的时间一久,最易忘乎所以,忘记自己是谁、忘记自己的权力所何而来、为何而来,以至乱乎其用,甚至于以顾盼左右,妄自尊大。 2、树立二本观念:以民为本,以人为本。发展的根本出发点在于提高人的生活水平,改善人的生活质量,促进人本身的全面发展,稳定的根本意义在民心顺,民心顺才天下安,而干部队伍的建设、干部的生活水平的提高、干部综合素质的提高同样是以人为本,促进发展的应有之义。 3、坚持一种意识:团结就是力量。我一向认为,一个单位、一个班子,团结不团结,关键看一把手。其次要有明确合乎实际、符合绝大多数人意愿,有一定预见性的工作目标,一套比较科学的有民主、有集中的决策机制;有良好、坦诚的批评和自我批评的氛围。 街道工委办事处年度工作总结 2017年我们围绕年初提出的“完善教育、升华社区、主攻经济、提高品位、内强素质”工作目标,以高度的政治责任感,迎难而上、求真务实、团结奋战,全面完成了各项工作任务。 一、抓根本强龙头,党的建设大提高我处党建工作以创建“四好领导班子”、“五好街道工委”、“五好社区党总支”活动为重点,切实加强了党的组织建设、思想建设、作风建设和队伍建设。 1、党的凝聚力进一步增强。我们在抓班子建设中,始终坚持重点解决了两个问题。一是在批评与自我批评中提高解决自身问题的能力。街道工委把开好领导班子民主生活会作为解决自身问题的重要途径,紧紧抓住会前、会中和会后三个环节求质量。会前充分准备,会上积极反思、找准问题,会后强化落实。使领导班子始终保持了不断发展的内在动力。 二是在强化根本领导制度中增强班子的合力。我们围绕年初工作目标,进一步完善了关于重大经费开支审批的规定,明确了审批的项目和权限,有效地增强了集体领导的操作性和科学性,完善了集体决策的机制。对重、难、热点工作,坚持召开工委会集体研究决定,充分发挥领导班子集体的智慧和力量,从而保证了工委集体领导的顺畅实施。 2、班子的能力进一步增强。班子成员把学习作为工作的第一需要,每个领导干部利用工余时间分别阅读了《自动自发》、《招商学》、《中国农民调查》三本书,写出了学习心得。党政领导班子假日课堂的到课率达100%,并保证了中心小组的按月学习,通过学习实践,增强了班子成员政治上的坚定性和敏锐性,提高了理论和决策水平。 3、机关的作风进一步增强。一是加大了机关作风转变的力度。办事处与每个干部职工均签订了目标管理责任书,强化了工作责任,规范了生活、工作作风。 二是加强了日常考核与季度考核制度。

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