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事故月分布曲线 伤亡事故的分类： 1、按伤害程度分： ⑴轻伤：受伤后歇工满1个工作日以上，但低于105天的失能伤害； ⑵重伤：符合重伤范围或休工高于105天（含）的失能伤害； ⑶死亡：当场死亡或当月内死亡。 重 伤 凡有下列情况之一的，均作为重伤处理： 1、经医生诊断成为残废或可能成为残废的； 2、伤势严重，需要进行较大手术才能挽救的； 3、身体要害部位严重灼伤、烫伤、或虽非要害部位,但灼伤、烫伤占全身面积三分之一以上； 4、严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折），严重脑震荡的； 5、眼部受伤较重，有失明可能的； 6、手部伤害： 大拇指扎断一节的； 食指、中指、无名指、小指任何一指扎断两节或任何两指扎断一节的； 局部肌腱受伤甚剧、引起机能障碍、有不能自由伸曲的残废可能的。 7、脚部伤害： 脚趾扎断三只以上的； 局部肌腱受伤甚剧、引起机能障碍、有不能行走自如的残废可能的。 8、内部伤害：内脏损伤、内出血或伤及腹膜等； 9、凡不在上述范围内的伤害，经医生诊断后，认为受伤较重，可根据实际情况参考上述特点，由企业行政会同基层工会作个别研究，初步提出意见，由当地安全管理部门审查确定。 事例二李某上班赶公交车时，因雪天地面结冰路滑，不慎摔伤导致骨折。 工伤事故的定义和认定范围 1 本规定所称伤亡事故，是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。 2 职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的应当认定为工伤。 （1） 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2） 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3） 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （4） 患职业病的； （5） 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （6） 在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （7） 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤： （1） 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （2） 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （3） 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 因犯罪或者违反治安管理伤亡 的、醉酒导致伤亡的、自残或者自 杀的等情形，不得认定为工伤或者 视同工伤。 工伤申请 1、工伤员工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内向所在基层单位提出工伤认定申请；工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及员工伤害程度等基本情况。所在基层单位对事故经过核实后提供证明并签署意见；安全环保科确认、人力资源科备案，一周内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、员工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 3、提出工伤认定申请应当提交下列材料： ①、工伤认定申请表； ②、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； ③、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。  工伤的救治与管理 1、厂在岗员工在工作或生产过程中发生的工伤，按就近医治的原则到医院进行治疗，对需转院治疗的工伤员工，按规定报批。 2、在上下班规定的时间和必经路线上，发生的无本人责任或者非本人主要责任的道路交通事故的工伤，应首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理，已经获得赔偿医疗费用的，不能在本厂再次报销医疗费用。 3、由厂及所属各基层单位组织的文娱、体育和社会公益等活动，发生的事故伤害参照工伤执行， 工伤救治费用的报销 已参加工伤保险的员工，人力资源科备案后，一周内向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤性质认定，经认定后申领相关工伤待遇； 工伤保险待遇 员工工伤保险待遇按照《工伤保险条例》有关规定执行。 事故的处理： （1）对事故责任者应按照责任大小给予处理。钻井施工作业公司内部行政处分主要为：开除、开除留用察看、降级、记大过、记过、警告、通报批评。 （2）因下列原因之一造成事故，应当追究当事人的责任： a.违章指挥或违章作业； b.擅自拆除、毁坏、挪用安全装置和设施； c.玩忽职守，违反安全生产责任制和劳动纪律； （3）、因下列情况之一造成事故，应追究钻井施工作业公司领导（或施工作业队领导）的责任： ①.本单位发布的指令、命令、决定、规章制度，违反劳动安全法规和有关安全条例； ②.无视安全部门警告，未及时清除事故隐患； ③.安全工作无人负责，管理混乱。